з/п не указана
Омск
От 1 года до 3 лет
TalentScope — ИИ-платформа оценки потенциала сотрудников. Не тесты, а прогноз: кого нанимать, кого повышать, кто останется в команде, а кто уйдёт.
https://talentscope.thinkingos.tech/landing
Полное описание вакансии: https://docs.google.com/document/d/1u4ye1dcMNQHgQggvdo68qIFAxIQiOiqDMvyeB6TQNxY/edit?usp=sharing
Кого мы ищем
Несмотря на стандартное название, мы ищем продавца-хантера — не руководителя, не аккаунта. Того, кто:
- находит клиента сам, без базы и входящих лидов;
- не боится холодных контактов и серий отказов;
- работает один, из дома, без команды рядом;
- хочет зарабатывать от результата, а не получать оклад.
Чем предстоит заниматься
- Поиск компаний среднего и крупного сегмента в своём регионе.
- Продажа подписок на платформу и разовых лицензий (чек от 100 000 ₽).
- Повторные продажи и расширение у действующих клиентов.
- Ежедневная работа в системе целей: цель → спринт → план на день → отчёт.
Что вы получите
- ИИ-агенты вместо рутины. Мы дадим настроенных ИИ-агентов и научим ими пользоваться. Договоры, счета, сбор информации, аналитика, сообщения, подготовка КП — рутина уходит агентам. Ваша задача — думать и закрывать сделки.
- Продукт, который продаёт себя. Ошибка найма руководителя стоит компании от 500 000 ₽. Мы продаём страховку от дорогой ошибки.
- Ваш собственный кейс. Вы проходите оценку на платформе сами. Ваше заключение — ваш первый кейс в разговоре с клиентом.
Оплата и формат работы
- Первые 2 месяца — фиксированный оклад (покрывает базовые расходы на время разгона).
- С 3-го месяца — 20% от чека + 10% на маркетинговый бюджет региона. Потолка нет.
- Формат: удалённо, из своего города. Полная прозрачность. Ежедневный отчёт.
- Испытательный срок — 1 месяц. Самозанятость → штат.
Честно о сложном
- Холодный старт без лидов. Первые клиенты — полностью ваши.
- Отказы — норма. Пиар-поддержка будет, но позже.
- После 2-го месяца оплата целиком зависит от ваших продаж.
Как проходит отбор
- Отклик.
- Экспресс-интервью (7 вопросов) — проверка совпадения ожиданий.
- Оценка на платформе (~4 часа) — 8 тестов, интервью, задачи на рассуждение. Заключение остаётся у вас.
- Разбор с собственником.
Как откликнуться
Откликнитесь на вакансию. Сопроводительное не обязательно — мы проверяем способ мышления на этапе оценки.
Но если хотите выделиться: напишите город, что продавали (средний чек, кому), и одну сделку, которую нашли полностью с нуля. Если такой не было — так и напишите.
