Экономист-аналитик (управленческий учет и финансовый контроль)

Экономист-аналитик (управленческий учет и финансовый контроль)

Москва, м.Строгино | офис | 5/2

Ищем экономиста-аналитика в отдел финансового планирования и контроля.

Нам нужен специалист, который будет видеть финансовые и операционные показатели компании целиком: не просто собирать цифры в таблицы, а контролировать их, сопоставлять план и факт, находить отклонения, разбираться в причинах и своевременно сигнализировать руководству о проблемах и рисках.

Это позиция для человека с сильным Excel / Google Sheets, вниманием к цифрам и системным мышлением, которому интересно разбираться в бизнесе через данные.

Задачи:

1. Статистика, аналитика и финансовый контроллинг

• Постоянный мониторинг ключевых финансовых и операционных показателей компании.

• Контроль выполнения планов подразделениями и план-факт анализ.

• Анализ текущего выполнения планов и прогнозирование результатов на ближайшую неделю/месяц.

• Выявление отклонений от плановых показателей и анализ их причин.

• Еженедельный контроллинг подразделений: продажи, монтажи, сервис, инженерный и другие отделы.

• Проверка информации, предоставляемой руководителями подразделений.

• Выборочная регулярная проверка отчётов и исходных данных на корректность.

• Своевременное выявление и передача руководству информации о существенных отклонениях и рисках.

• Мониторинг возвратов и корректировок в операционных данных.

• Ведение и развитие управленческих дашбордов и системы показателей компании.

• Поддержка и корректировка рабочих таблиц, формул и расчётных моделей.

• Автоматизация регулярных расчетов и отчетности.

2. Расчет заработной платы и KPI

• Расчёт заработной платы сотрудников и руководителей подразделений.

• Проверка KPI, премий, штрафов и часов сотрудников.

• Проверка корректности данных, влияющих на расчет заработной платы.

• Расчет заработной платы сервисного, технического, инженерного и других подразделений.

• Еженедельная сверка ГСМ и ПП с данными по заработной плате инженеров.

• Контроль корректности данных по выездам, возвратам и другим показателям, влияющим на выплаты.

• Расчёт выплат новым сотрудникам и окончательных выплат уходящим сотрудникам.

• Контроль соответствия фонда оплаты труда плановым показателям.

• Своевременное выявление и сигнализация о превышении планового ФОТ.

3. Управленческий учет и финансовая аналитика

• Ведение и актуализация управленческих данных компании.

• Ведение онлайн-бухгалтерии в рамках установленного функционала.

• Подготовка ОПиУ и управленческого баланса.

• Сверка фактических отгрузок с монтажами и другими операционными показателями.

• Подготовка ежемесячной управленческой отчетности.

• Ведение дашборда управленческих показателей компании.

• Подготовка аналитических записок для финансового директора и Совета директоров.

• Анализ результатов месяца по основным статьям.

• Анализ причин отклонений и факторов, влияющих на финансовый результат.

4. Развитие аналитики и автоматизация

• Оптимизация существующих финансовых и операционных таблиц.

• Разработка и совершенствование формул и расчетных моделей.

• Автоматизация регулярных расчётов и отчётности.

• Создание новых показателей и дашбордов совместно с руководителями подразделений.

• Участие в совершенствовании системы управленческого учета и финансового контроля.

Требования к кандидату:

Обязательно

• Опыт работы экономистом, финансовым аналитиком, финансовым контролером или на аналогичной позиции от 2 лет.

• Уверенное владение Excel / Google Sheets.

• Умение работать с большими массивами данных.

• Уверенное использование формул, сводных таблиц и инструментов анализа данных.

• Понимание принципов управленческого учета.

• Понимание ОПиУ / P&L и основных финансовых показателей.

• Опыт проведения план-факт анализа.

• Понимание принципов финансового контроля и контроллинга.

• Внимательность к цифрам и способность находить ошибки и несоответствия.

• Системное и аналитическое мышление.

• Способность не просто зафиксировать отклонение, а разобраться в его причине и сформулировать вывод для руководства.

• Умение самостоятельно организовывать работу и соблюдать установленные сроки.

• Готовность работать с большим количеством регулярных задач и данных.

Будет преимуществом:

• Опыт расчета заработной платы, KPI и мотивационных показателей.

• Опыт работы в компании с несколькими подразделениями.

• Опыт финансового контроллинга.

• Опыт подготовки управленческой отчетности.

• Опыт автоматизации Excel / Google Sheets.

• Опыт работы с BI-системами и дашбордами.

• Опыт построения финансовых моделей.

• Опыт взаимодействия непосредственно с финансовым или операционным директором.

Личные качества:

Нам нужен человек, который:

• любит порядок в цифрах и данных;

• замечает несоответствия и не пропускает ошибки;

• не боится задавать вопросы, если цифры не сходятся;

• умеет самостоятельно докопаться до причины проблемы;

• системно подходит к работе;

• внимателен к деталям;

• умеет работать с конфиденциальной финансовой информацией;

• спокойно относится к регулярной рутинной работе, но стремится её автоматизировать;

• умеет не только собрать отчёт, но и объяснить, что произошло, почему это произошло и на что это влияет.

Условия:

• Работа в офисе (5 мин от м.Строгино), график 5/2.

• Работа непосредственно с финансовым и операционным руководством.

• Широкая зона ответственности и возможность влиять на систему управленческого учета компании.

• Возможность развивать автоматизацию финансовой и операционной аналитики.

• Прозрачная система мотивации: фиксированный оклад + премия по результатам работы.

Мотивация:

Что находится в зоне ответственности экономиста-аналитика: отчеты сданы вовремя, зарплаты посчитаны без критических ошибок, процессы автоматизированы, отклонения выявлены, причины проанализированы, руководству своевременно сообщено (это особенно важно, потому что в ДИ вакансии прямо заложена обязанность не просто вести показатели, а контролировать соответствие плану и сигнализировать о несоответствиях, включая поиск причин отклонений).

Оклад - 100 000 ₽

+KPI 1: своевременность отчетности

Все регулярные отчёты (зарплаты, управленческие показатели, ОПиУ, баланс, дашборды, аналитические записки) сданы в установленные сроки.

+KPI 2: качество и отсутствие критических ошибок

Минимальное количество критических ошибок в зарплатах, KPI, управленческой отчетности, финансовых данных.

+KPI 3: финансовый/операционный контроллинг

Все существенные отклонения обнаружены → проверены → причина установлена → руководству вовремя оперативно сообщено.

+KPI 4: качество аналитики и выводов

Человек должен не просто мониторить и своевременно сигнализировать руководству, но и анализировать причины отклонений.

+KPI 5 (доп.мотивация): автоматизация и улучшение процессов

Поощрение улучшений/автоматизаций - ежемесячно или 2–3 значимых улучшения в квартал