Мы, компания с многолетним опытом продаж женской одежды на Wildberries. Сейчас расширяем бизнес и запускаем новое направление — Ozon.
Кабинет уже создан, но карточки товаров ещё не заведены. До конца года планируем запустить 10–15 карточек и постепенно развивать направление.
Ищем опытного менеджера Ozon полного цикла, который сможет самостоятельно организовать запуск, выстроить основные процессы и взять на себя развитие продаж.
Чем предстоит заниматься
-
Запускать направление Ozon с нуля: создавать карточки товаров, заполнять характеристики, работать с SEO и оптимизировать контент.
-
Управлять продвижением: настраивать внутреннюю рекламу, контролировать рекламный бюджет, анализировать эффективность кампаний и тестировать гипотезы.
-
Планировать поставки на первоначальном этапе: рассчитывать потребность в товаре, контролировать остатки и своевременное пополнение складов маркетплейса.
-
Работать с аналитикой: отслеживать продажи, конверсию, позиции товаров, маржинальность и другие ключевые показатели.
-
Анализировать конкурентов: отслеживать ассортимент, цены, акции и тенденции в категории женской одежды.
-
Управлять ценообразованием: участвовать в акциях и формировать предложения по повышению эффективности продаж.
-
Развивать направление: искать точки роста, тестировать новые инструменты и масштабировать успешные решения.
Кого мы ищем
-
Опыт работы с Ozon в категории женской одежды — обязательно.
-
Успешный опыт запуска и развития карточек товаров, желательно с нуля.
-
Уверенное знание рекламных инструментов Ozon и методов аналитики.
-
Опыт планирования поставок и управления товарными остатками.
-
Понимание специфики fashion-категории: сезонность, размерные сетки, оборачиваемость, возвраты и ценообразование.
-
Умение самостоятельно организовать работу и отвечать за результат.
-
Аналитическое мышление, инициативность и ориентация на рост продаж.
Что предлагаем
-
Полностью удалённую работу.
-
Возможность запустить и развивать новое направление практически с нуля.
-
Работу в действующей компании с опытом продаж женской одежды на Wildberries.
-
На старте — небольшой ассортимент с плановым расширением до 10–15 карточек.
-
Самостоятельность в принятии решений и возможность влиять на развитие направления.
-
Прямое взаимодействие с руководством компании.
-
Уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и компетенций.
При отклике напишите, пожалуйста:
-
Какой у вас опыт работы с женской одеждой на Ozon?
-
Приходилось ли запускать кабинет или товары с нуля? Каких результатов удалось достичь?
