Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики 6 разряд

Обязанности:

• Ведение исполнительной документации по обслуживаемому оборудованию устройств РЗА электрических сетей.
• Выявление дефектов, причин и степени износа деталей особо сложных защит.
• Выявление неисправностей механической и электрической части реле, блоков высокочастотных защит, приборов и аппаратов.
• Подготовка испытательных устройств, измерительных приборов, соединительных проводов, запасных частей и инструментов.
• Проведение испытаний электротехнического оборудования согласно методики испытаний.
• Сборка сложных схем для проведения специальных нетиповых испытаний релейной защиты и автоматики.

Требования:

• Наличие профессионального обучения - по программе профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программе переподготовки рабочих - «Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики»;
• Не менее шести месяцев электромонтером по техническому обслуживанию и ремонту устройств релейной защиты и автоматики 5-го разряда или электромонтером 5-го разряда.

• Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

  Особые допуски:

• Допуск к самостоятельной работе производится на основании распорядительного документа руководителя организации или структурного подразделения после проведения стажировки, подготовки по новой должности (рабочему месту), предэкзаменационной подготовки и проверки знаний, производственного инструктажа.

  Наличие группы по электробезопасности не ниже IV.

Условия:

• обеспечение специальной одеждой — полностью за счёт компании;
• удешевление питания (для работников, работающих вахтовым методом на месторождениях);
• комплексная страховая защита: добровольное медицинское страхование (ДМС) и страхование от несчастных случаев (НС);
• удобная транспортная логистика — организация доставки до места работы и обратно на корпоративном транспорте;
• компенсация проезда на работу/домой, работающих вахтовым методом и проживающим в других регионах РФ;
• поддержка в период отдыха: материальная помощь к отпуску либо возможность санаторно‑курортного обеспечения — в соответствии с условиями Коллективного договора;
• льготы, гарантии и компенсации, предоставляемые в соответствии с Коллективным Договором;
• подарки детям сотрудников к Новому году.