Маркетолог в автосалон

Дата размещения вакансии: 22.10.2026
Работодатель: Автохолдинг Динамика
Уровень зарплаты:
от 70000 до 120000 RUR
Город:
Калининград
улица Дзержинского 130
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Автохолдинг "Динамика" уверенно развивается на российском рынке, заслужив доверие тысяч автовладельцев.

Достигнутый успех позволяет оставаться надежным работодателем, который заботится о благополучии своих сотрудников.

Мы предлагаем:

  • Участие в реализации маркетинговой стратегии дилерского центра;
  • Прямое влияние на бизнес-результаты компании;
  • Амбициозные задачи, направленные на развитие автомобильных брендов в регионе;
  • Работа в команде: поддержка от коллег, в том числе от руководителя по маркетингу;
  • Корпоративное обучение, тренинги за счет компании;
  • Комфортное рабочее место;

  • Важно! Работа осуществляется в офисе в городе Калининград; удаленный формат не предусмотрен.

Чем предстоит заниматься:

  • Привлечение клиентов и повышение узнаваемости автосалона в регионе;
  • Планирование каналов привлечения и медиапланирование;
  • Мониторинг и анализ эффективности маркетинговых каналов, контроль бюджета на рекламу;
  • Взаимодействие с импортером, участие в совместных рекламных кампаниях и контроль выполнения условий партнерства;
  • Организация мероприятий: планирование и проведение событий для клиентов (тест-драйвы, презентации новых моделей, рекламные кампании и др.);
  • Системная работа по созданию и поддержанию положительной репутации дилерского центра в регионе.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт работы в маркетинге, понимание различий между SEO, контекстной и таргетированной рекламой (навыки самостоятельной настройки не требуются, в команде есть узкие специалисты);

  • Владение базовыми принципами работы основных рекламных каналов (в том числе digital);

  • Умение строить и управлять маркетинговой воронкой на всех этапах;

  • Опыт организации мероприятий для клиентов компании;

  • Нацеленность на результат: не просто разместить рекламу по шаблону, а проанализировать работу источника, предложить эффективные решения, получить активные лиды;

  • Высокая обучаемость и желание развиваться в области маркетинга.

Этапы подбора: онлайн-интервью с рекрутером, онлайн-встреча с руководителем по маркетингу, практическое тестовое задание, встреча в дилерском центре, получение оффера (предложения о работе).