Привет! Меня зовут Юлия, я руковожу отделом подбора персонала БАНКИРРО.
БАНКИРРО — компания, которая помогает людям законно избавиться от долгов через процедуру банкротства физических лиц.
-
Более 10 лет на рынке, более 20 000 клиентов
-
Входим в топ-3 компаний по банкротству физических лиц в Москве
-
Собственные CRM-система и аналитика, IT-аккредитация Минцифры
Сейчас я ищу заместителя, который возьмёт на себя операционные задачи отдела: отчётность, аналитику, контроль сроков и координацию HR-процессов.
Что предстоит делать
-
Вести личный кабинет HeadHunter: размещать вакансии, анализировать эффективность публикаций и предлагать улучшения.
-
Рассчитывать воронку найма, конверсии и необходимый объём откликов для выполнения плана.
-
Контролировать заявки на подбор, сроки закрытия вакансий и ежедневную отчётность команды.
-
Готовить HR-отчётность, анализировать показатели подбора, найма и текучести персонала.
-
Координировать HR-процессы: прохождение полиграфа, контроль испытательных сроков, программу рекомендаций и актуализацию организационной структуры.
-
Представлять HR-направление на рабочих совещаниях при необходимости: готовить аналитические данные, докладывать о результатах и проблемах, предлагать решения для улучшения процессов.
Что нам важно
-
Опыт работы от 2 лет в HR, массовом и точечном подборе персонала, HR-аналитике или смежной сфере.
-
Уверенное владение Excel или Google Sheets: формулы, сводные таблицы, работа с массивами данных.
-
Умение собирать, проверять и систематизировать информацию из разных источников.
-
Понимание показателей подбора: воронка найма, конверсии, сроки закрытия вакансий, текучесть.
-
Опыт подготовки регулярной отчётности и аналитических выводов.
-
Умение работать с несколькими процессами одновременно, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
-
Готовность самостоятельно контролировать выполнение задач и разбираться в причинах отклонений.
Что предлагаем
-
Мотивация: оклад ( 50 000 р) + премия по результатам работы.
Средний доход — 80 000 ₽, мах 100 000 ₽. -
Полностью удалённый формат работы.
-
График 5/2, с 09:00 до 18:00 по московскому времени.
-
Официальное оформление по ТК РФ.
-
Выплаты заработной платы два раза в месяц.
-
Возможность влиять на HR-процессы, улучшать их и повышать эффективность работы отдела.
-
Самостоятельность в организации работы в рамках своей зоны ответственности.
-
Взаимодействие с руководителями подразделений и руководством компании.
-
Возможность профессионального развития в HR-аналитике и операционном управлении.
Кому подойдёт эта работа
Тому, кто любит порядок в цифрах и процессах, замечает несоответствия, умеет доводить задачи до результата и хочет видеть, как его работа влияет на показатели отдела.
Если тебе интересна работа на стыке HR, аналитики и управления процессами — откликайся! Будем знакомиться и обсуждать подробнее.
