Менеджер по подбору персонала

Менеджер по персоналу / HR-менеджер — строительство и девелопмент

М2 Девелопмент — девелоперская компания в Луганске. Мы развиваем проекты жилой недвижимости и расширяем команду.

Приглашаем менеджера по персоналу, который поможет находить сильных специалистов, организует адаптацию новых сотрудников и выстроит понятные процессы работы с персоналом.

Чем предстоит заниматься

• Совместно с генеральным директором определять потребность в сотрудниках, составлять план подбора и согласовывать требования к кандидатам.

• Подбирать инженерно-технических специалистов, руководителей и сотрудников офиса: инженеров ПТО, сметчиков, специалистов строительного контроля, закупок, продаж и других направлений.

• Составлять и размещать вакансии, искать кандидатов на hh.ru, в профессиональных сообществах, социальных сетях и по рекомендациям.

• Проводить телефонные интервью и первичные собеседования, оценивать опыт, мотивацию и соответствие кандидатов задачам должности.

• Организовывать встречи с руководителями, собирать обратную связь, согласовывать предложения о работе и сопровождать кандидатов до выхода.

• Проверять сведения об образовании и профессиональном опыте. Для технических должностей — совместно с главным инженером проверять документы, необходимые для подтверждения квалификации.

• Организовывать адаптацию: знакомство с командой, ввод в должность, постановку задач на испытательный срок и сбор обратной связи.

• Вести базу кандидатов и кадровый резерв, отслеживать сроки закрытия вакансий, расходы на подбор и результаты прохождения испытательного срока.

• Организовывать кадровый документооборот во взаимодействии с бухгалтерией и юристом: приём, переводы, отпуска, увольнения и актуальность документов.

• Участвовать в разработке должностных инструкций, правил взаимодействия и внутренних стандартов компании.

Что мы ожидаем

• Опыт работы в подборе персонала или HR от 2 лет.

• Умение самостоятельно вести подбор — от согласования заявки до выхода сотрудника.

• Навыки активного поиска кандидатов и проведения структурированных интервью.

• Умение работать с несколькими вакансиями одновременно и определять приоритеты.

• Знание основ трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

• Грамотную устную и письменную речь, организованность, соблюдение договорённостей и конфиденциальности.

• Готовность разбираться в строительных специальностях и оценивать профессиональный опыт совместно с техническими руководителями.

Будет преимуществом

• Опыт работы в строительной компании, у застройщика или генерального подрядчика.

• Успешный подбор инженеров, сметчиков, руководителей строительства и других технических специалистов.

• Опыт формирования команды и организации HR-процессов с нуля.

Условия

• Официальное трудоустройство.

• Полная занятость, работа в офисе.

• Место работы: г. Луганск, ул. Лутугинская, 47.

• Заработная плата обсуждается на собеседовании с учётом опыта и компетенций.

• Выплаты два раза в месяц.

• Прямое взаимодействие с генеральным директором.

• Возможность участвовать в формировании команды и развитии системы управления персоналом компании.

Откликайтесь и расскажите, какие вакансии вы закрывали, какие способы поиска используете и есть ли у вас опыт подбора специалистов для строительства.