Product Owner / Владелец продукта (Senior) — Финтех / Рыночная аналитика (B2B)

Дата размещения вакансии: 26.10.2026
Работодатель: Spice IT
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Направление / продукт

Рыночная аналитика — бизнес-направление, где мы помогаем крупнейшим банкам РФ (топ-10–12 игроков рынка) понимать их бизнес-процессы — кредитные политики, взыскание, CRM. Мы моделируем эти процессы, описываем их на бизнес-языке клиента и превращаем анализ данных в рекомендации и регулярные аналитические сервисы.

Два направления работы:

  • Разбор процесса внешнего клиента и выдача рекомендаций.

  • Регулярный аналитический сервис: что происходит на рынке и как клиент выглядит в контексте рынка.

Направление на продвинутой стадии, продуктом пользуются, но есть понимание, что можно сделать гораздо больше — и для этого нужен сильный эксперт. Дальше из направления будут «прорастать» параллельные задачи, в т.ч. потенциально с Data Science.

Роль и задачи

Ты будешь очень сеньорным экспертом без прямых подчиненных — сам выстраиваешь свой ритм работы, взаимодействие с клиентами и командой аналитики, исходя из верхнеуровневых целей. Тактику определяешь сам; с руководителем — короткий синк раз в неделю и долгосрочные задачи на горизонт 2–3 лет.

Ключевые зоны ответственности:

  • Работа с клиентами — плюс-минус каждый день: разбор процессов, рекомендации, регулярные аналитические сервисы.

  • Формулировка бизнес-требований — четко, однозначно, отталкиваясь от цели; постановка задач аналитикам и работа с ними как с «руками», реализующими расчеты и моделирование.

  • Экспертиза и выводы — превращение анализа данных в стратегию, процессы принятия решений и рекомендации для клиентов.

  • Кросс-функциональное взаимодействие — с функциональной командой аналитики (лид дата-аналитиков), коллегами по продуктам, внутренними подразделениями (IT и др.).

Что ожидаем от тебя

  • Опыт самостоятельной зоны ответственности, связанной с анализом данных.

  • Практическое применение анализа данных для построения стратегии и процессов принятия решений.

  • Опыт в банковском домене. Допустим опыт в мобильных операторах.

  • Умение формулировать бизнес-требования и ставить задачи аналитикам.

  • Понимание, как работают ML-модели, без умения их строить: ставил задачи DS, взаимодействовал, принимал результаты, внедрял в бой.

  • Локация: Москва. Формат: удаленный или гибридно-удаленный (в т.ч. могут быть встречи с клиентами); после онбординга можно полностью из дома. Ставка на зрелость и самостоятельность — строгого контроля нет.

Будет плюсом: понимание финансовой отчетности (P&L, cash flow, баланс).

SQL/Python не нужны — это зона департамента аналитики. Твоя сила — бизнес-мышление, постановка задач и умение видеть за данными бизнес.

Что мы предлагаем

  • Работу с уникальными массивами финансовых данных, которых нет у других игроков рынка.

  • Роль эксперта с влиянием на продукт: твои выводы и рекомендации уходят крупнейшим банкам страны.

  • Короткие спринты без бюрократии — гипотезы обсуждаем, а не согласовываем неделями.

  • Оклад + годовой бонус, оформление по ТК РФ.

  • Компания входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний.

  • Удаленный / гибридно-удаленный формат в Москве.

  • ДМС со стоматологией (с 1 рабочего дня + полис путешественника).

  • Частичная компенсация фитнеса / обучения / доп. мед. услуг (лимит — 25 тыс. рублей в год).

  • Дополнительные дни к ежегодному отпуску (всего 31 день в году).

  • Корпоративная техника.

Как мы проводим собеседования

Общение онлайн, с видео:

  • HR-call (30–35 мин) — знакомство, рассказ о компании и вакансии, вопросы по опыту и мотивации.

  • Интервью с нанимающим руководителем (60 мин) — обсуждение опыта, подходов к работе, кейсов. Основной интервьюер — директор бизнес-направления.

  • Знакомство/ревью с коллегами (без технических вопросов) — оценка культурной совместимости, знакомство с будущими контрагентами.

  • Проверка документов — заполнение анкеты в электронном виде, ~2–3 рабочих дня.

  • Оффер — обсуждение даты выхода на работу.

Тестового задания и технических вопросов нет — упор на софт-скиллы и зрелость.

Мы стараемся как можно быстрее принимать решения!