Консультант направления бухгалтерского и налогового учета при внедрении ERP-систем

Дата размещения вакансии: 26.10.2026
Работодатель: Деловые Решения и Технологии (ДРТ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дубининская улица 39
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Консультант направления бухгалтерского и налогового учета при внедрении ERP-систем

Что ты будешь делать в этой роли:

В составе нашей команды ты будешь участвовать в проектах по разработке методологии и бизнес-анализа в рамках крупных ИТ-проектов, направленных на внедрение, интеграцию и поддержку решений на базе 1С (ERP, «Управление холдингом», «Бухгалтерия», вместе с иными системами).

О подразделении:

Наша команда объединяет высококлассных специалистов, которые оказывают клиентам комплексную поддержку по внедрению и импортозамещению технологий в области учета и документооборота.

Обязанности:

  • Участие в проектах по разработке методологии для автоматизации российского бухгалтерского и налогового учета, МСФО (сбор требований и последующая подготовка на их основе плана счетов, типовых проводок, порядка и методик ведения учета, схем бизнес-процессов и т. д.)
  • Тесное сотрудничество с командами клиентов (ИТ, налоговые, бухгалтерские, юридические) и ИТ-подрядчиков

Требования к кандидатам:

  • Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов, экономики или ИТ
  • Знание требований законодательства по российским стандартам бухгалтерского и налогового учета
  • Знание МСФО будет являться преимуществом
  • Соответствующий опыт работы — два-три года
  • Знание типичных сценариев и решений 1С для целей составления локальной отчетности будет являться преимуществом
  • Знание английского языка на уровне Intermediate и выше будет являться преимуществом

Что мы предлагаем:

  • Уникальную программу баланса между работой и личной жизнью, которая позволяет самостоятельно выстраивать рабочий ритм: либо получать до четырех дополнительных дней отдыха в месяц с полным сохранением заработной платы, либо — стимулирующую продуктивность премию за пятый рабочий день в неделю
  • Достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста
  • Комплексную программу страхования сотрудников
  • Обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации
  • Программы поощрения сотрудников
  • Возможность работать в смешанном формате
  • Комплексную программу корпоративных скидок