Менеджер маркетплейсов "wildberries" или "OZON"

Дата размещения вакансии: 10.11.2026
Работодатель: Казанцев Александр Сергеевич
Уровень зарплаты:
от 90000 до 140000 RUR
Город:
Тольятти
улица Маршала Жукова 35
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

90 000–140 000 ₽ на руки в месяц · Тольятти · Гибрид

Мы - больше пяти лет продаём на Wildberries и Ozon. Развиваем собственные бренды спорттоваров, аксессуаров и товаров для активного отдыха. Работаем с контрактными производствами и складами в Китае и России.

Вам предстоит вести 30–50 SKU с суммарным оборотом от 5 млн ₽ в месяц. Вместе с руководителем отдела продаж вы будете планировать продажи и прибыль по своему ассортименту. В команде есть закупки, логистика и дизайнер.

Условия

  • Доход 90 000–140 000 ₽ на руки в месяц.
    Оклад 50 000₽, + премия за выполнение плана
    Возможны индивидуальные условия!

  • График 5/2, с 09:00 до 18:00. Суббота и воскресенье — выходные.

  • Гибридный формат.
    Вторник, среда - офис. Понедельник, четверг, пятница — удалённо

Какой опыт важен

  • От 2 лет работы с Wildberries или Ozon.

  • Вы лично вели ассортимент с оборотом от 5 млн ₽ в месяц.

  • В команде используем: Bider, МойСклад, MPstat, 10х...

Чем предстоит заниматься

  • Планирование продаж: Формирование планов (неделя, месяц) с учетом остатков, сезонности, конкурентов и графика закупок (совместно с РОПом). Выполнение утвержденных показателей.
  • Глубокая аналитика: Анализ бизнес-показателей, динамики продаж наших товаров и активности конкурентов.
  • Управление ассортиментом: Ведение 30–50 SKU с суммарным оборотом от 5 млн руб./мес.
  • Командная работа: Плотно работать с закупками, логистикой и дизайнером (постановка ТЗ на инфографику/контент и контроль визуальной конверсии карточек). Формировать стратегию продвижения, закупок и отгрузок на маркетплейсы.
  • Работаем в ПО: Bider, МойСклад, MPstat, WB Code......

Что даёт работа в нашей команде

  • Регулярно обсуждаем результаты и планы компании. Вы будете понимать, какие цели стоят перед бизнесом и какой вклад в них вносит ваша категория.

  • Раз в полгода вместе с руководителем разбираем ваши результаты, обсуждаем карьерные цели и обновляем индивидуальный план развития.

  • Встречаемся вне работы, проводим корпоративы и организуем совместные поездки за границу.