Мастер ремонтно-механической мастерской

В ООО «Нафтагаз-Сервис» требуется мастер участка по ремонту бурильного оборудования.

ООО «Нафтагаз-Сервис»- сервисное предприятие группы компаний «НафтаГаз» выполняющее полный цикл строительства буровых установок, предназначенных для бурения разведочных и эксплуатационных скважин. Компания «НафтаГаз» на сегодняшний день входит в пятерку крупнейших независимых нефтесервисных предприятий России.

Обязанности:

• Оперативное управление работой производственных цехов, направленной на своевременное и качественное проведение технического обслуживания (ТО), текущего ремонта (ТР), капитального ремонта (КР) и сезонного обслуживания транспортных средств (ТС).

• Прием на ТО и ремонт транспортные средства по акту приема-передачи с обязательным указанием технического состояния и комплектации ТС, выявленных неисправностей и дефектов.

• Ведение оперативного плана производства ТО и ТР, подготовка отчета о проделанной работе за текущую смену.
• Составление заявки на поставку запасных частей и расходных материалов для обеспечения качественного ремонта, и сокращения срока ТО и ремонта автомобилей.
• Своевременная постановка автомобилей на посты зоны ТО и ТР, а также эффективное использование материальных ресурсов и ремонтных рабочих.
• Обеспечение своевременного и качественного выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту автомобилей.
• Обеспечение соблюдения установленных норм расхода эксплуатационных материалов.
• Контроль за выдачей и распределением запасных частей из центрального склада.
• Проведение инструктажей рабочим по безопасным методам работы.

Требования:

• Высшее/ среднее профессиональное (техническое) образование;

• Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• График работы: вахтовый метод работы (30x30 дней);
• Место работы: цех на промзоне г. Ноябрьск Ямало-Ненецкого АО. Проживание в гостинице;

• Размер заработной платы указан за 15 дней работы на вахте (месячная норма часов), после удержания НДФЛ на руки;
• Стабильная своевременная заработная плата с ежегодной индексацией;

• Централизованная закупка ж/д- билетов от базового города до места работы и обратно;
• Выделение денежных средств на питание (500 руб. в сутки);
• Максимальная северная надбавка, независимо от стажа работы в районах Крайнего Севера;
• Спецодежда (и другие СИЗ необходимые для работы) за счет предприятия;
• Предварительный и периодические медицинские осмотры за счет предприятия;

• Клининг и стирка спецодежды силами специализированного персонала;

• Социальный пакет (ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, материальные помощи и т.п.);

• Досрочное назначение страховой пенсии за работу в районе Крайнего Севера;

• Дополнительный отпуск за работу в районе Крайнего Севера.