Специалист 1 категории отдела капитального строительства

Обязанности:

• Работа с дебиторской и кредиторской задолженностью.
• Составление планов финансирования.
• Подготовка платежных поручений.
• Подготовка взаимозачетов и уведомлений о сальдировании.
• Работа с актами сверок. Работа с банковскими гарантиями.
• Ведение закупочной и договорной работы по страхованию.
• Ведение отчетности по исполнению бизнес-процессов и деловой переписки.

Требования:

• Высшее экономическое образование, стаж работы в финансовом, экономическом или бухгалтерском секторе на производственном предприятии не менее 2 лет.
• Знание нормативно-правовых актов, методов и средств работы в области составления отчетности в программе Excel; ведение деловой переписки.
• ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Уверенный пользователь: 1С:УПП, MS Еxcel. Навык работы с прикладным программным обеспечением (MS Word, MS Power Point - либо их российские аналоги, системы ЭДО, Справочно-правовые системы - КонсультантПлюс, Гарант).

Условия:

• Трудоустройство и соцпакет в соответствии с ТК РФ

  - Профессиональное обучение персонала и наставничество

  - Участие в конкурсах и соревнованиях профессионального мастерства

  - Спортивные и творческие корпоративные мероприятия

  - Компенсация части затрат на получение впервые высшего образования.

  - Адаптационные надбавки при отсутствии северных надбавок

  - Возмещение расходов на переезд к месту работы в ПАО "Якутскэнерго" и для обустройства на новом месте.

  - Охрана труда и здоровья работников, добровольное медицинское страхование

  - Премии за инновационные предложения, внедрение рационализаторских предложений и мероприятий по новой технике.

  - Возможность получения беспроцентного займа на приобретение готового жилья, строящегося жилья и на частное строительство.

  - Материальная помощь при регистрации брака впервые, при рождении ребенка.

  - Материальная помощь к отпуску

  - Компенсация оплаты посещения двумя и более детьми дошкольных учреждений.

  - Оплата проезда к месту отпуска и обратно работникам и их несовершеннолетним детям (1 раз в 2 года).

  - Санаторно-курортное лечение работников и детский оздоровительный отдых.

  - Материальная помощь по особым жизненным ситуациям