Обязанности:
-
Ведение учета по личному составу
-
Оформление приема, увольнения, перевода в соответствие с трудовым законодательством
-
Сдача отчётности в СФР (прием, увольнение, перевод, СЗВ – СТАЖ и прочие корректировки по запросу)
Ведение воинского учета и бронирования граждан, прибывающих в запасе
Работа с иностранными гражданами (поиск, контроль приезда иностранного гражданина, проверка иностранного гражданина по документам до приезда через РКЛ, постановка на учет, продление регистрации по месту пребывания, помощь в оформлении документов для патента, еженедельная проверка иностранных работников по РКЛ и действия патента, контроль сроков документов (паспорт, патент, регистрация);
Сбор и составление необходимой документации к награждению работников
Взаимодействие с учебными заведениями по вопросу практики студентов
Работа с миграционной службой и участковым
Ответы на запросы и составление отчетности (Отдел АПК, Департамент по социально – экономическому развитию села Томской области, Департамент потребительского рынка АТО о кадровом обеспечении, Центр занятости населения Асино, трудовая инспекция)
Поиск и подбор работников
Разработка должностных инструкций совместно с руководителями подразделений
Ведение табеля учета рабочего времени
Своевременная отправка отчетов, писем по почте России.
Составление планов и исполнения бюджета по направлению деятельности
- работа в программах: 1С:ЗУП,СБИС,ГОСУСЛУГИ.
Требования:
- Образование: высшее или среднее профессиональное (кадровое дело, управление персоналом, юриспруденция, экономика, управление).
- Дополнительно желательно: повышение квалификации по кадровому делопроизводству, миграционному законодательству и воинскому учёту.
- Трудовой кодекс РФ в части приёма, перевода и увольнения работников, отпусков, рабочего времени;
- порядок ведения трудовых книжек (включая переход на электронные трудовые книжки и СТД-Р);
- правила ведения воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе (Постановление Правительства РФ № 1324 от 27.11.2006), порядок работы с военным комиссариатом;
- миграционное законодательство РФ: порядок постановки иностранных граждан на миграционный учёт, оформление патентов, проверки по базе РКЛ (реестр контролируемых лиц), сроки действия разрешительных документов;
- порядок взаимодействия с МВД (миграционная служба), военкоматом, центром занятости населения и территориальными органами власти;
- правила составления кадровой отчётности, в том числе формы СЗВ-СТАЖ и отчётность в СФР;
Условия:
- Иногородним предоставляется служебный транспорт (либо компенсация топлива) из Томска тоже.
- Работа на месте работодателя: Асиновский р-он,с.Ягодное,ул Колхозная 20/5.
- При желании переезда из г.Томска в г.Асино предоставляется компенсация аренды жилья.
