Специалист по экспертизе ресурсного обеспечения IT-задач

Дата размещения вакансии: 09.11.2026
Работодатель: Россельхозбанк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Пресненская набережная 10с2
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Вам предстоит заниматься:

  • Согласованием материалов по вопросам о трудовых ресурсах ИТ-компаний Группы РСХБ, включая проверку корректности расчетов нагрузки, подтверждающих дефицит трудовых ресурсов и/или целесообразность дальнейшего использования имеющихся трудовых ресурсов ИТ-компаний группы РСХБ;

  • Ведением внутреннего учета наличия и движения трудовых ресурсов ИТ-компаний Группы РСХБ с учетом их целевого назначения и специализации;

  • Согласованием материалов по вопросам о планах работ ИТ-компаний Группы РСХБ и/или приоритизации ИТ-задач, а также по иным вопросам, касающимся ИТ-задач Банка (в т.ч. об эффективности реализации ИТ-задач);

  • Сбором, анализом и систематизацией информации об ИТ-затратах Банка;

  • Участием в заседаниях, рабочих встречах и переписке по вопросам, находящимся в зоне ответственности;

  • Согласованием/разработкой внутренних нормативных/методических документов и подготовкой справочных материалов для руководства по запросам/поручениям руководства.

Вам подойдет вакансия, если у Вас есть:

  • Высшее экономическое и/или техническое образование; специальности, связанные с прикладной информатикой, приветствуются;
  • Опыт работы в банках и/или ИТ-компаниях по направлению ресурсного планирования, анализа ИТ затрат – не менее 5 лет;
  • Понимание жизненного цикла ИТ-сервисов/систем, задач по их созданию, сопровождению, развитию и выводу из эксплуатации, а также по структуре сопутствующих затрат;
  • Умение работать с большими объемами частично структурированной информации (анализ, систематизация, выделение главного, ведение вспомогательной справочной информации) с использованием офисного ПО (MS Excel, MS Word, Р7-офис);
  • Базовые навыки по корпоративному документообороту.

Условия:

Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити

Льготы и преференции для работников:

  • добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
  • страхование жизни и страхование от несчастного случая;
  • медицинский кабинет;
  • кабинет психолога;
  • корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;
  • корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
  • корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)