Экономист Финансового управления

Дата размещения вакансии: 09.11.2026
Работодатель: Электронная торговая площадка Газпромбанка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Якиманская набережная 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ЭТП ГПБ – технологическая платформа, объединяющая продукты и сервисы, которые помогают сделать закупки прозрачнее и найти надежных партнеров для проектов любого масштаба.

Обязанности:

  • Ведение платёжного календаря и реестра платежей компании;
  • Координация согласования платёжных и отчётных документов в системе 1С: ДО;
  • Контроль соблюдения лимитов расходных операций по отдельным статьям бюджета;
  • Контроль взаиморасчётов с контрагентами в соответствии с условиями договоров;
  • Управление дебиторской задолженностью в сегменте госзакупок и СМСП: сверки, акты сверки, контроль и снижение просрочки;
  • Проверка контрагентов в рамках должной осмотрительности — при выборе партнёров и в процессе заключения договоров;
  • Участие в анализе финансово-хозяйственной деятельности компании: расчёт показателей и коэффициентов;
  • Регулярный мониторинг и контроль ключевых индикаторов операционных рисков (КИР) для основных бизнес-процессов подразделения.

Требования к опыту:

  • Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учёта;
  • Опыт работы от 3 - 5 лет в казначейских операциях, платёжном документообороте или в роли экономиста;
  • Уверенное владение MS Excel: сложные формулы, сводные таблицы, графики;
  • Работа в 1С: Предприятие 8.3, 1С: ДО, СБИС как преимущество;
  • Внимательность к деталям, ответственность, умение одновременно работать с несколькими задачами и большими объёмами данных;
  • Будет преимуществом, если вы: имеете опыт работы в ИТ-компании, автоматизировали бизнес-процессы, имеете опыт ведения и планирования денежного потока, а также понимаете основы регулирования закупок (44-ФЗ, 223-ФЗ).

Условия:

  • График работы 5\2 (с 9 до 18) в уютном в офисе на Якиманской наб., д. 2 (удалённый формат работы, гибрид не предполагается)
  • Официальное трудоустройство; срочный трудовой договор (декретная ставка) — по окончании срока действия договора обсуждается перевод в штат компании
  • Годовая премия и ежегодный пересмотр уровня дохода по результатам ежегодной оценки
  • Расширенный ДМС, включающий стоматологию
  • Корпоративная программа компенсации процентов по ипотечному кредиту
  • Корпоративная программа лояльности
  • Прозрачные, структурированные и продуктивные рабочие процессы, возможность влиять на процессы внутри компании - мы открыты идеям!