Московский район
Помимо собственного производства, ООО «СибЭлектроМонтаж» является официальным представителем нескольких крупнейших заводов по производству силовых и измерительных трансформаторов, обеспечивая продвижение их продукции на территориях Сибири и Дальнего Востока.
Поставки продукции осуществляются через удаленные Представительства нашей компании, функционирующие в областных и краевых центрах от Урала до Дальнего Востока.
Головной офис компании совместно с центральным складом и производственным комплексом находятся в г. Красноярске.
На данный момент времени мы вышли за пределы освоенных нами территорий и открыли склад нашей продукции в Казани, рассчитанный на потребителей Приволжского ФО.
На данный момент компания занимается поиском активного целеустремленного менеджера, который будет заниматься продвижением нашей профильной продукции и который в самом ближайшем будущем сможет организовать и возглавить работу полноценного филиала нашей компании на территории Приволжского ФО.
Для понимания — основным Потребителем нашей продукции являются производители электрощитового и подстанционного электрооборудования.
Задачи:
- Развитие клиентской базы и продвижение нашей продукции на территории ПФО и ЦФО (электрооборудование);
- Встречи с потенциальными клиентами, подготовка счетов, коммерческих предложений, договорная работа, подготовка отгрузочных документов, контроль неснижаемых остатков, контроль погашения дебиторской задолженности, организационные вопросы;
- Взаимодействие с центральным офисом компании по возникающим вопросам;
- Представление отчетов о текущей деятельности.
Требования:
- Опыт работы региональным менеджером по продажам/менеджером по продажам в сегменте В2В от 2-х лет на технических товарах;
- Знание рынка промышленного электрооборудования ПФО и ЦФО приветствуются;
- Опыт взаимодействия с производителями электрощитового и подстанционного оборудования ПФО и ЦФО приветствуется;
- Самостоятельность в принятии решений, высокий уровень самоорганизации, умение эффективно работать в режиме многозадачности;
- Умение вести переговоры и презентовать себя и продукт компании;
- Готовность к командировкам.
Мы предлагаем:
- Высокий доход и прозрачную систему мотивации, основанную на реальных достижениях;
- Обучение и поддержку на всех этапах работы;
- Компенсации: командировочные расходы, топливо, мобильная связь;
- Оборудование для работы: ноутбук + сим карта;
- Разъездной формат (до 50 % командировок);
- Работу в надёжной компании производителе.
