Начальник управления автоматизированных систем

Обязанности:

• Обеспечение эффективного руководства и организация подчиненных работников
• Текущее администрирование магистрального сетевого оборудования и сетевого (только через CLI) и серверного оборудования ЦОД (1500 устройств)
• Поиск и устранение неисправностей в работе инфраструктуры
• Координация работ по модернизации инфраструктуры (отказ от локальных каналов доступа к сети Интернет, перевод трафика на централизованный выход в сеть Интернет, модернизация ЦОД, участие в работах по организации резервного ЦОД)
• Участие в исполнении указаний ФСТЭК по устранению уязвимостей
• Управление инфраструктурными серверами на базе FreeBSD, Windows, Astra Linux, Ubuntu и другие
• Участие в мероприятиях по подготовке, развертыванию и миграции инфраструктуры на оборудование отечественного производства в рамках программы импортозамещения
• Документирование (разработка схем и тд.)

Требования:

• Полное высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 - х лет
• Опыт работы с оборудованием Cisco System (на уровне CCNP R&S, через CLI)
• Опыт работы с оборудованием H3C - коммутаторы 68хх, 98хх (стэкированные, с маршрутизацией на основе BGP)
• Опыт работы с UNIX системами (установка, базовая настройка, развертывание сетевых сервисов - DNS, Tacacs+, FTP, NTP, Syslog и тд), Windows системами, Astra Linux, Microsoft Visio, Excel, Putty
• Опыт работы с системами виртуализации VMWARE
• Опыт работы с Zabbix. Опыт мониторинга, диагностики и решения проблем на инфраструктуре (умение работать с tcpdump/wireshark/netflow)
• Опыт работы с протоколом BGP v4 (как iBGP, так и EBGP)
• Знание сетевых технологий, тонкости работы сетевых протоколов и межсетевого взаимодействия (Ethernet, IP, RADIUS, SMTP, DNS и тд)
• Знание принципов работы VLAN, QOS, LACP, STP, HSRP и другие

Условия:

• Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;

• График работы 5/2 с 08:30-17:30 (формат работы офис), пятница сокращенный день до 16:15.

• Забота о здоровье сотрудников:

  - Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);

  - Скидки по ДМС для родственников сотрудника;

  - Скидки на стоматологию;

  - Полис для выезжающих за границу.

• Материальные бонусы:

  - Годовая премия;

  - Дополнительные выплаты к первому отпуску;

  - Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;

  - Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Забота о развитии:

  - Внешнее обучение за счет работодателя;

  - Внутреннее обучение: СДО, тренинги;

  - Корпоративные мероприятия, подарки для детей;

  - Возможность посещать психолога;

  - Образовательные и развивающие мероприятия.