Рекрутер

Стабильная, активно растущая компания по уходу за пожилыми людьми ищет рекрутера. Работа в офисе, предполагаются нечастые выезды в пансионаты (юг МО).

Чем предстоит заниматься:
- Массовый и вахтовый подбор линейного персонала (сиделки, медсестры, повара, кухонные работники и т.п.)
- Активный обзвон и квалификация кандидатов 100-150 звонков в день.
- Управление воронкой: ведение кандидатов от первого звонка до реального выхода на смену в пансионат, контроль доходимости.
- Выстраивание системы адаптации персонала для снижения текучки.
- Работа в amoCRM: фиксация всех этапов подбора, строгий учет и отчетность.

Наши требования:
- Работа в офисе (м. Фили, Шелепиха), предполагаются нечастые выезды в пансионаты (юг МО). После испытательного срока возможен гибрид.

- В выходные нужно быть на телефоне. Нагрузка будет зависеть от того, как вы выстроите процессы вывода сотрудников.
- Опыт работы в массовом, линейном или вахтовом подборе от 1 года (опыт в IT-рекрутменте или «тепличных» условиях нам не подойдет).
- Понимание метрик воронки найма и железная дисциплина: вы умеете работать на опережение, а не ждать, пока «само закроется».
- Отличные навыки коммуникации, уверенный и приятный голос, грамотная речь.
- Наличие ПК, стабильного интернета, гарнитуры и тишины в рабочее время.
- Уверенное владение CRM (желательно amoCRM).

Условия работы:
- Работа удаленная/гибрид (Москва), 2/2 с 09:00 до 19:00 с перерывами на обед и отдых.

- В выходные нужно быть на телефоне. Нагрузка будет зависеть от того, как вы выстроите процессы вывода сотрудников.
- Испытательный срок 2 месяца.
- Возможность карьерного и зарплатного роста.