Playerok — маркетплейс цифровых товаров и услуг. Мы соединяем покупателей и продавцов, обеспечиваем безопасность сделок и создаём собственные продукты на стыке гейминга, финтеха и e-commerce.
Мы ищем Project Manager для внутренней HR-платформы, которая объединит подбор, отпуска и другие процессы, включая работу с внутренней валютой. Платформа уже в разработке.
Вы будете отвечать за взаимодействие с HR, IT и руководителями подразделений. Ваша задача — самостоятельно организовывать обсуждения, выяснять, что нужно командам, и передавать руководителю проекта собранные требования и договорённости. Вы помогаете довести эти решения до пилота и приёмки.
Чем предстоит заниматься
- Инициировать встречи с командами. Определять, с кем нужно обсудить задачу, заранее объяснять цель встречи и собирать вопросы, по которым нужно принять решение.
- Разбираться в HR-процессах. Выяснять, как сотрудники и руководители работают сейчас, где возникают сложности и какого результата они ждут от CRM.
- Готовить задачи к обсуждению с разработчиком. Описывать пользовательские сценарии и критерии приёмки, фиксировать спорные требования и выносить открытые вопросы на решение руководителя проекта.
- Поддерживать дорожную карту и бэклог. Фиксировать согласованные приоритеты, сроки и зависимости. Доводить решения до участников и следить за договорённостями.
- Координировать пилот и переход. Вместе с HR подобрать участников пилота, подготовить сценарии проверки и собрать обратную связь. С IT и службой безопасности согласовать, кто отвечает за перенос и сверку данных, права доступа и проверки перед запуском.
- Собирать обратную связь после релизов. Выяснять, где пользователи застревают, и приносить руководителю проекта конкретные примеры для обсуждения следующих улучшений.
Первый результат в роли — вместе с руководителем проекта согласовать с командами объём пилота, критерии приёмки и ответственных за подготовку запуска.
Кого мы ищем
- От 3 лет опыта в управлении IT-проектами, продуктовом управлении или digital.
- Опыт в HR Tech, HRIS или автоматизации внутренних процессов.
- Опыт запуска цифрового продукта или внутренней системы. На интервью попросим рассказать, как вы собирали требования, согласовывали объём релиза и организовывали приёмку.
- Умение провести встречу с руководителями и превратить обсуждение в конкретные требования, решения и следующие шаги.
- Опыт работы с разработчиками и командами с разными приоритетами. Умение вовремя поднимать спорные вопросы и договариваться о реалистичном объёме работ.
-Опыт применения AI и автоматизации в работе.
- Самостоятельность в ежедневной работе. Вы можете инициировать обсуждение, найти ответственного, зафиксировать договорённость и проверить, что она выполнена.
Будет плюсом
- Опыт миграции данных, пилотного запуска или поэтапного перехода между системами.
- Понимание API, интеграций, ролевого доступа и работы с чувствительными данными.
Что мы предлагаем
- Полностью удалённый формат.
- Уровень дохода обсудим с кандидатом на интервью.
- Возможность выбрать формат сотрудничества и оплаты. Налоговые вопросы берём на себя.
- График 5/2, с 10:00 до 19:00, восьмичасовой рабочий день.
- Онбординг с погружением в CRM и знакомством с коллегами из HR, IT и службы безопасности.
- Оплачиваемый отпуск и больничный.
