Менеджер по продажам (проектные B2B-продажи стеллажей и металлоконструкций)

Дата размещения вакансии: 10.11.2026
Работодатель: ПромСтеллаж
Уровень зарплаты:
от 150000 до 250000 RUR
Город:
Москва
Иркутская улица 3с12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПромСтеллаж — производство и продажа стеллажей и металлоконструкций, 18 лет на рынке. Ведём проекты полностью: от замера до монтажа.

Это не «холодный обзвон». Клиент приходит с задачей «организовать склад». Вы разбираете планировку, нагрузки и бюджет, собираете решение с проектировщиками и производством и доводите его до смонтированного объекта.

Доход
250 000 ₽ — не потолок, верхняя планка не ограничена. Выплаты дважды в месяц. Схему мотивации разбираем на собеседовании, чтобы вы посчитали свой доход до выхода.

Почему у нас продают

  • Тёплый входящий поток и клиентская база с первого дня
  • Своё производство в Старой Купавне: нестандартные размер, цвет и нагрузка — «сделаем». Клиента можно привезти на площадку
  • Полный цикл внутри: проектирование, производство, логистика, монтаж
  • Нет сезонности: склады оснащают круглый год
  • Клиенты — торговые и производственные компании (фарма, химия, упаковка, автозапчасти), госструктуры

Задачи

  • Входящие заявки и работа с базой: выявление потребности, КП, спецификации
  • Постановка задач проектировщикам, согласование с производством и логистикой
  • Ведение сделки до акта монтажа
  • Выезды на замеры и объекты по Москве и области — несколько раз в неделю
  • Ежедневная работа в 1С и Битрикс24

Требования

  • B2B-продажи от 2 лет, лучше проектные (от ТЗ до сдачи): стеллажи, металл, оборудование, стройматериалы
  • Уверенная работа в CRM: воронка, ежедневная фиксация касаний, отчётность
  • Готовность к высокому темпу, разъездной работе и плану со 2-го месяца
  • Быстро осваиваете новое: чертежи и AutoCAD освоите у нас

Даём: наставника на испытательном сроке, еженедельное обучение по продукту, рост внутри расширяющегося отдела.

Ищем своего человека надолго. Мы не набираем людей «на испытательный рост» с расчётом на текучку: вкладываемся в обучение и рост.

Как откликнуться: в сопроводительном письме коротко ответьте на два вопроса:

  1. Какой самый крупный B2B-проект вы вели и что продавали?
  2. В каких CRM работали и какие сделки в них вели?

От отклика до тестового дня — не больше 3 рабочих дней.