Ведущий специалист по сопровождению заказов

Дата размещения вакансии: 10.11.2026
Работодатель: SweetJerry
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
улица Печатника Григорьева 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
В студию портретов на холсте требуется ведущий специалист по сопровождению заказов.

Основные задачи:

  • Организация ежедневной работы отдела, распределение задач и контроль их выполнения;
  • Контролировать движение заказов от получения до завершения;
  • Следить за сроками, корректностью данных и оформлением сопроводительных документов;
  • Координировать взаимодействие с отделом продаж, производством и графическими художниками;
  • Разбирать сложные ситуации по заказам и помогать сотрудникам находить решения;
  • Обучать новых сотрудников и поддерживать команду в ежедневной работе;
  • Улучшать процессы, чтобы сократить количество ошибок и задержек.

Мы сработаемся, если ты:

  • Имеешь опыт координации работы команды или организации деятельности отдела;
  • Умеешь грамотно распределять задачи, расставлять приоритеты и контролировать результат;
  • Обладаешь развитыми коммуникативными и организаторскими навыками;
  • Умеешь работать с показателями, анализировать цифры и делать выводы;
  • Проявляешь инициативу и готов брать ответственность за результат;
  • Умеешь находить решения в нестандартных ситуациях;
  • Способен эффективно работать в режиме многозадачности;
  • Умеешь поддерживать рабочую дисциплину и выстраивать взаимодействие внутри команды.

Условия работы:

  • Заработная плата от 50 000₽ (оклад + KPI);
  • График 5/2;
  • Работа в комфортном офисе в центре города – 3 минуты от метро «Лиговский проспект».

Что мы предлагаем:

  • Интересные задачи и возможность влиять на эффективность работы отдела;
  • Работу в стабильной и развивающейся компании;
  • Дружный молодой коллектив;
  • Возможность профессионального и личностного развития;
  • Перспективы карьерного и финансового роста по результатам работы.

Хочешь стать частью нашей команды? Откликайся прямо сейчас!

В сопроводительном письме расскажи немного о себе: сколько тебе лет, какой у тебя опыт работы, приходилось ли тебе координировать работу команды и каких результатов удалось достичь)