Инженер-технолог (карбамид)

АО «Щекиноазот» продолжает реализацию проекта по строительству комплекса АММИАК — КАРБАМИД и приглашает в команду проектной группы инженера- технолога (по карбамиду) (с последующим трудоустройством на действующем производстве).

Проект имеет поддержку на государственном уровне и реализуется строго по графику (проект вошел в список проектов, курируемых Межправительственной Российско-Китайской комиссией по инвестиционному сотрудничеству)!

Обязанности:

На этапе строительства производства:

• определять вероятные результаты воздействия на окружающую среду принятых технологий, проводить методическую работу, направленную на минимизацию данных влияний;
• контролировать выполнение проектных работ;
• принимать участие в организации пуско-наладочных работ всего оборудования комплекса производств аммиака и карбамида;
• принимать участие в организации обучения эксплуатационного персонала;
• принимать участие в работе по идентификации опасностей, оценке рисков и управлению рисками до пуска в эксплуатацию нового производства.

После ПНР:

• Устанавливать порядок выполнения работ.
• Рассчитывать производственные мощности и загрузку оборудования.
• Разрабатывать технологические нормативы, инструкции, качества продукции и другую технологическую документацию.
• Вносить изменения в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
• Согласовывать разработанную документацию с подразделениями предприятия.
• Участвовать в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов и внедрению их в производство, в разработке программ совершенствования организации труда, внедрения новой техники, организационно-технических мероприятий по своевременному освоению производственных мощностей, совершенствованию технологии и контролировать их выполнение.
• Осуществлять контроль за соблюдением технологической дисциплины в производстве и правильной эксплуатацией технологического оборудования.
• Анализировать причины брака, принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению.
• Участвовать в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую предприятием продукцию.
• Участвовать в разработке методов технического контроля и испытания продукции.
• Рассматривать рационализаторские предложения по совершенствованию технологии производства и давать заключения о целесообразности их использования.
• Изучать передовой отечественный и зарубежный опыт в области технологии производства.

Требования:

• высшее профессиональное образование по профилю работы (оптимально — химик — технолог);
• стаж работы по специальности в должности руководителя среднего звена не менее 3 лет; опыт работы на установках по производству карбамида в должности технолога будет преимуществом,
• уверенный пользователь MS Office, желательно знание — AutoCAD, AVEVA.
• знание технологического процесса производства карбамида, технических характеристик и требований по качеству, предъявляемых к сырью для производства карбамида в соответствии с ГОСТ, ТУ;
• знание технических характеристик и показателей качества карбамида; оборудования производства карбамида и правил его эксплуатации; знание методики выполнения технологических расчетов;
• знание основ автоматизации технологических процессов производства карбамида;
• знание (обладать информацией) технических характеристик и экономических показателей отечественных и зарубежных технологий, аналогичных проектируемым (Лицензиар — Stamicarbon).

Условия:

• в период строительства — работа в должности инженера-технолога — график дневной (полный рабочий день, 5/2 (понедельник — пятница с 08−00 до 17−00, обеденный перерыв с 13−00 до 14−00, выходные дни — суббота +воскресенье); после ПНР перевод на должность инженера — технолога смены (график работы — 2-х сменный 4-х бригадный, смены по 12 часов) ;
• стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
• социальный пакет (партнерство с профсоюзом, коллективный договор; доставка к месту работы дневного и сменного персонала из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье через Зеленстрой); санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей; профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две бюджетные столовые на территории предприятия);
• жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке);
• программы лояльности от компаний — партнеров;
• для иногородних кандидатов предлагаем компенсацию съемного жилья;