Врач-педиатр

Врач-педиатр

Обязанности:

• Проведение работы по созданию здоровой среды в ДОУ, в том числе контроль за состоянием окружающей территории, пищеблока, санузлов, групп, спален, мест отдыха и др.. Работу по рациональной организации образовательного процесса в ДОУ. Планирование, учет, отчетность, медицинский отбор и высокое качество прививок детскому населению в строгом соответствии с «основными положениями об организации и проведении профилактических прививок». Проводить иммунизацию детей, тщательно собрав анамнез с целью выявления предшествующих заболеваний, в том числе хронических, наличия реакций или осложнений на предыдущее введение препарата, аллергических реакций на лекарственные препараты, выявить индивидуальные особенности организма, уточнить, имеются ли контакты с инфекционными заболеваниями, а также сроки предшествующих прививок.Проведение ежегодных скрининг-обследований, диспансеризации, периодических профилактических медицинских осмотров бригадами врачей-специалистов.

Требования:

• На должность врача-педиатра принимается лицо, имеющее высшее образование - специалист по специальности "Педиатрия", завершившее обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом с 2017 года, или высшее образование - специалист по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Педиатрия", или высшее образование - специалист по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело", и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Педиатрия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)". Без требований к опыту работы. Наличие медкомиссии

Условия:

МЕСТО РАБОТЫ - ГОРОД ЕЛИЗОВО (ИЛИ ЕЛИЗОВСКИЙ РАЙОН) КАМЧАТСКОГО КРАЯ

• Социальный пакет
  Рабочий день с 08.30 до 17.20, пятидневная рабочая неделя, норм. продолжительность раб. времени - 7.12 час. Заработная плата указана с учетом компенсационных выплат, в т.ч. надбавок за РКС, работу во вредности, но без стимулирующих выплат, в т.ч. надбавок за стаж, без учета квал. категорий. Все социальные гарантии, согласно ТК РФ.
• Предоставляется компенсация за коммерческий найм жилья или служебное жильё (при наличии)