Младший digital-маркетолог

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Текарт, консалтинговая группа
Уровень зарплаты:
от 50000 до 70000 RUR
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
не требуется

Задачи:

  • Проводить анализ маркетинговой деятельности клиентов и их конкурентов;

  • Составлять ежемесячные планы работ совместно с ведущим маркетологом;

  • Размещать информацию на различных тематических площадках, используя весь их возможный функционал;

  • Проводить работы по поисковому продвижению сайтов клиента, SMM, управлению репутацией и директ-маркетингу;

  • Проводить оценку входящего трафика сайта с помощью систем аналитики.

Все работы по проекту младший маркетолог проводит под руководством и контролем ведущего маркетолога.

Требования:

  • Большое желание развиваться в области маркетинга;
  • Высокая самоорганизация и пунктуальность;
  • Высшее образование;
  • Высокий уровень цифровых навыков;
  • Грамотная письменная и устная речь;
  • Способность находить информацию, обрабатывать ее и делать логические выводы;
  • Нацеленность на результат;
  • Умение работать в команде.

Почему вам понравится работать у нас:

- Мы входим в ТОП-100 лучших работодателей России и занимаем первое место в Туле по версии Headhunter (среди компаний до 250 сотрудников).
- С первого дня мы гарантируем официальное трудоустройство, полный соцпакет и соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ.
- Наш коллектив состоит из высококвалифицированных специалистов, мы оказываем качественные услуги, наши клиенты остаются с нами надолго, рекомендуя нас своим партнерам.
- У нас очень дружелюбная атмосфера и демократичный стиль общения, без барьеров между управляющей командой и другими сотрудниками.
- У нас есть возможности для профессионального и карьерного роста, а также обучение внутри компании. Мы инвестируем в обучение новичков и развитие опытных сотрудников, развиваем собственные программы.
- Благодаря IT-аккредитации можно воспользоваться льготной IT-ипотекой и отсрочкой от срочной службы.
- У наших сотрудников есть возможность работать один день в неделю удаленно.
- Мы предоставляем 28 дней оплачиваемого отпуска, а также дополнительные дни отпуска до 8 рабочих дней в год, дополнительные оплачиваемые отгулы в особых ситуациях (до 3 дней на одно событие) и дополнительные оплачиваемые больничные без оформления официального больничного (до 3 дней в год).
- Наши сотрудники имеют возможность безлимитно получать консультации корпоративного терапевта и проходить раз в полгода общую диагностику.
- В нашем офисе оснащен спортивный зал.
- Мы поддерживаем стремление сотрудников развиваться и вести активный образ жизни. У нас есть клуб активного и познавательного туризма, книжный клуб, школа иностранных языков и собственная музыкальная группа.
- Мы проводим интересные корпоративные мероприятия.
- У нас удобная и бесплатная парковка для автомобилей и велосипедов сотрудников.