КОРПОРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ПРИБОРОСТРОЕНИЯ (КИЭП «ЭНЕРГОМЕРА») занимается разработкой идей и проектированием широкого спектра электротехнической продукции. Непрерывные разработки, максимально востребованные в отрасли, — наша заслуга, и мы не намерены останавливаться на достигнутом!
КИЭП «ЭНЕРГОМЕРА» — это:
— 24 конструкторских бюро с локацией в Ставрополе, Невинномысске, Новосибирске, Самаре и Чебоксарах,
— более 240 высококвалифицированных специалистов, в т.ч. более 190 разработчиков и специалистов по сопровождению продукта.
Приглашаем в свою команду профессионалов ведущего инженера-конструктора!
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
-
высшее образование;
-
знание современной элементной базы;
-
знание аналоговой и цифровой схемотехники;
-
знание методов проведения технических расчетов;
-
опыт в проектировании многослойных печатных плат;
-
знание принципов построения микропроцессорных систем управления;
-
опыт работы в САПР: Altium Designer, Solidworks (приветствуется);
-
знание ЕСКД;
-
умение работать с измерительным оборудованием;
-
наличие готовых разработок, доведенных до серийного производства;
-
технический английский;
-
знание протоколов CAN, LIN, SPI, TCP/IP, Ethernet;
-
опыт работы с микроконтроллерами STM32.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
-
разработка технических требований на РЭА;
-
моделирование и расчет параметров функционирования схем;
-
подготовка технико-экономических обоснований принимаемых решений;
-
разработка принципиальных схем, спецификаций и топологий печатных плат изделий;
-
организация изготовления опытных образцов изделий, проведение испытаний, подготовка и сопровождение выпуска серийных партий (составление программ и методик испытаний);
-
выпуск комплекта технической документации согласно ЕСКД (ЭЗ, Э4, ПЭ3, ПЭ4 и проч.);
-
запуск и наладка изделий на этапе разработки, совместная работа с программистами встроенного программного обеспечения и конструкторами.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- работу в г. Ставрополь,
- оформление по ТК РФ, полный социальный пакет,
- оклад + надбавку за сохранность сведений, составляющих коммерческую тайну,
- премии до 50% от оклада за участие в разработке новых продуктов,
- пятница сокращенный рабочий день,
- корпоративные выездные мероприятия,
- дополнительные «плюшки» для начинающих специалистов,
- корпоративные скидки у партнеров компании,
- наставничество для новых сотрудников,
- внутреннее и внешнее обучение за счет компании,
- доступ к корпоративной библиотеке.
