Специалист по охране труда

Обязанности:

- Определение применимых в организации методов оценки вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, профессиональных рисков на рабочих местах.

- Выявление, анализ и оценка профессиональных рисков.

- Разработка предложений по обеспечению безопасных условий и охраны труда, управлению профессиональными рисками.

- Разработка предложений по повышению мотивации работников к безопасному труду и их заинтересованности в улучшении условий труда, по вовлечению их в решение вопросов, связанных с охраной труда.

- Подготовка предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников.

- Анализ документов по приемке и вводу в эксплуатацию производственных объектов, проверка соответствия вводимых в эксплуатацию производственных объектов государственным нормативным требованиям охраны труда и подготовка предложений работодателю.

- Контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации.

- Контроль обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности.

- Подготовка предложений в план мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний.

- Подготовка предложений по лечебно-профилактическому обслуживанию и поддержанию требований по санитарно-бытовому обслуживанию работников в соответствии с установленными нормами.

- Контроль наличия средств оказания первой помощи пострадавшим.

- Контроль организации уголков и (или) кабинетов охраны труда.

Требования:

• Высшее профильное образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат + дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области охраны труда.
• Наличие диплома "Техносферная безопасность" будет плюсом.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• интересная работа на стабильном предприятии с большим портфелем внутренних и экспортных заказов;
• расширенный социальный пакет (ДМС, дотация на питание, компенсация затрат на приобретение лекарств, путевки в детские лагеря);
• возможность профессионального роста и самореализации.