Инженер-программист C#

Дата размещения вакансии: 24.06.2024
Работодатель: Элком +
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Томск
проспект Фрунзе 130а
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем разработчика для участия в развитии продукта Radius IP, разработке программного обеспечения для диспетчерской радиосвязи.

ПО используется в работе диспетчеров аэропортов, экстренных служб, на объектах энергетики, в нефтегазовой отрасли, в горнорудной промышленности.

Подробнее о продукте — radius-ip.ru/o-produkte/

Обязанности:

  • Реализация нового функционала.
  • Оценка трудозатрат по задачам.
  • Исправление дефектов.
  • Покрытие кода unit-тестами.
  • Выполнение code-review.
  • Участие в формировании технического дизайна.
Требования:
  • Хорошее знание С# и платформы .NET.
  • Опыт коммерческой разработки на С# не менее 3 лет.
  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы с WS или TCP/UDP.
  • Опыт работы с СУБД, знание SQL.
  • Знание и умение применять Design Patterns, SOLID, DRY.
  • Иметь представление о протоколах HTTP/RTP/SIP.
  • Стремление писать поддерживаемый код.
  • Умение отлаживать и разбираться в чужом коде.
  • Желание работать в команде.
  • Желательно знание английского языка (на уровне чтения документации, технический английский, письменный английский).
Условия:
  • Работа в аккредитованной ИТ компании.
  • Современный комфортный офис.
  • Работа в команде разработки ПО (разработчики, тестировщики, аналитики).
  • Возможность обучения, профессионального развития на основе ИПР, участия в проектах департамента разработки.
  • Оформление по ТК РФ.
  • График работы — понедельник-пятница, с 09.00 до 18.00. Возможно гибкое начало рабочего дня. Возможен гибридный график работы после испытательного срока.
  • Скидки в SkyEng, Super Gym на Комсомольском проспекте.
  • Доступ к обширной базе знаний и библиотеке компании.
  • Заработная плата состоит из оклада и ежемесячной премии по итогам выполнения КПЭ. Уровень заработной платы определяется по итогам собеседований, зависит от соответствия требованиям вакансии.
  • Дополнительные выплаты к отпуску, начиная с третьего года работы.
  • Прозрачная система карьерного роста на основе матрицы компетенций, результатов работы, выполнения ИПР (возможность ежегодной аттестации).