Электромеханик по средствам автоматики и приборам технологического оборудования

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Нижегородский водоканал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "Нижегородский водоканал" - одно из крупнейших предприятий страны в сфере водоснабжения и водоотведения. Работа у нас - это стабильность, возможность получения интересного опыта, реализации профессиональных навыков и построения собственной карьеры.

Обязанности:

  • Знание схем подключения измерительных приборов к контрольно-измерительному оборудованию.
  • Умение пользоваться контрольно-измерительным оборудованием для поверки, калибровки и ремонта измерительных приборов.
  • Знание порядка ввода и вывода оборудования из ремонта.
  • Выполнение ремонта и тех.обслуживания образцового и рабочего контрольно-измерительного оборудования (сигнализаторов загазованности на канализационной насосной станции).

Требования:

  • Среднее техническое образование по направлениям "Радиотехника", "Электроника".
  • Стаж работы от одного года до трех лет на технических должностях по ремонту электротехнических и других средств измерений.

Мы предлагаем:

  • работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
  • рабочее место по адресу: л. Ларина, 20; пр.Гагарина, 31, ул. Алебастровая, 91;
  • график работы: 5/2 с 07:00 до 16:00;
  • оформление согласно ТК РФ (оплата листов нетрудоспособности, ежегодный оплачиваемый отпуск);
  • официальная стабильная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы);
  • расширенный социальный пакет (ДМС, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
  • дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни компании;
  • система наставничества, обучение необходимым навыкам и адаптация в Обществе;
  • развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, волонтерские проекты, турслеты, совет молодежи и др.);
  • подарки на Новый год и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников;
  • корпоративный транспорт​​​​​​​