Ведущий инженер-конструктор/руководитель проекта (насосное оборудование)

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: ЦКБМ
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
набережная Обводного канала 138к1Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Самостоятельное ведение проекта поставки главного циркуляционного насоса на зарубежные проекты;

  • Разработка ТУ, ТЗ, функциональных схем, эксплуатационной документации, руководств;

    разработка монтажных чертежей;

  • Сдача рабочей конструкторской документации заказчику;

  • Согласование конструкторской и технической документации со сторонними организациями;

  • Участие в испытаниях оборудования;

  • Коммуникации с отделом качества, производственными площадками;

  • Ведение и контроль графиков разработки и согласование РКД.

Требования:

  • Образование - высшее техническое;

  • Опыт работы в сфере насосного оборудования не менее 3-х лет;

  • Желателен опыт работы в самостоятельном ведении проекта по разработке и поставке насосного оборудования;

  • Приветствуется опыт работы в атомной отрасли, знание норм и правил АЭС;

  • Опыт работы в программных продуктах по 3d моделированию, MS Office, 1С;

  • Умение налаживать контакты со смежными подразделениями и организациями, коммуникабельность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
  • Официальная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Квартальные и годовые премии по результатам работы;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (по пятницам до 16:00);
  • Шаговая доступность от метро (ст. м. Нарвская/Балтийская)

Комфортные условия работы

  • Современные рабочие места
  • Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией
  • Страхование несчастных случаев на производстве
  • Линия психологической поддержки
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

  • Тимбилдинги
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования
  • Волонтерские движения
  • Мероприятия для сотрудников и их семей