Технический писатель (Отдел проектирования средств КЗИ)

В команду направления разработки и производства средств криптографической защиты информации требуется технический писатель. Если Вам интересно постичь таинства шифрования и расшифрования, если Вы усидчивы и готовы разбираться в мелочах, добро пожаловать.

Обязанности:

• Разработка текстовой технической и эксплуатационной документации (технические условия, программы и методики испытаний, пояснительные записки, руководства по эксплуатации, паспорта, формуляры и т.д.) в соответствии с ГОСТ ЕСКД, программной документации (руководства оператора, описания программ, тексты программ и т.д.) в соответствии с ГОСТ ЕСПД на изделия радиоэлектронной аппаратуры;
• Обеспечение соответствия разработанных документов конструкторской документации и требованиям стандартов;
• Согласование, утверждение и проведение через нормоконтроль разрабатываемой документации;
• Взаимодействие с программистами, схемотехниками, конструкторами и другими подразделениями для сбора исходных данных о разрабатываемом изделии.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Грамотность, владение техническим языком;
• Умение читать схемы и чертежи для разработки документации;
• Знание ГОСТ серии 2 (ГОСТ 2.105, ГОСТ 2.601, ГОСТ 2.610, ГОСТ 2.114 и т.д.), ГОСТ серии 19 (ГОСТ 19.101-ГОСТ 19.106, ГОСТ 19.401, ГОСТ 19.505 и т.д.), ГОСТ РВ серии 15 (ГОСТ РВ 15.203, ГОСТ РВ 15. 211 и т.д.), ГОСТ РВ серии 20 (ГОСТ РВ 0020-39.304, ГОСТ РВ 0020-57.305, ГОСТ РВ 0020-57.306 и т.д.);
• Уверенное владение пакетом MS Office, MS Visio;
• Будет преимуществом: базовые знания в сетевых технологиях, навыки работы с командной строкой в Windows/Linux, представления о методах защиты информации, знание ГОСТ по эксплуатационной документации на летную технику (ГОСТ 18675, ГОСТ 27692, ГОСТ 27693).

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• "Белую заработную плату", премии по результатам проектов, "13-я заработная плата" в конце календарного года;
• Молодой дружный коллектив;
• Обучение за счет компании;
• Перспективу карьерного роста;
• ДМС по окончании испытательного срока;
• Корпоративный досуг (спортивные секции, походы в театр, квизы и т.д.).