Ведущий инженер контроля ПИР систем автоматизации и связи (систем противопожарной и охранной защиты)

Обязанности:

• Принимать участие в планировании проектно-изыскательских работ систем противопожарной и охранной защиты по объектам капитального строительства;
• Осуществлять разработку и организацию согласования заданий на проектирование для строительства, реконструкции, технического перевооружения систем противопожарной и охранной защиты;
• Осуществлять сбор, рассмотрение, согласование исходных данных, технических требований, технических условий для предоставления в проектную организацию на этапе проектирования;
• Контролировать выполнение проектно-изыскательских работ. Осуществлять приемку выполненных работ от подрядчика, в т.ч. проверку актов выполненных работ по курируемым отделом договорам в части подтверждения физических объемов по результатам выполненных проектных работ;
• Организовывать корректировку ПСД в соответствии с действующим порядком внесения изменений в утвержденную документацию, в т.ч. организовывать работы с проектными институтами по актуализации, оптимизации проектных решений на этапе строительства.

Требования:

• Высшее (техническое) образование по направлению автоматизации технологических процессов/системы связи/систем противопожарной и охранной защиты;
• Не менее 3 лет профильного стажа в области организации /контроля ПИР;
• Знание ценообразования проектно-изыскательских работ по системам автоматизации, связи, противопожарной и охранной защиты;
• Опыт подготовки заданий на проектирование;
• Опыт рассмотрения сметной документации на ПИР;
• Технические знания по системам пожарной сигнализации, охранной сигнализации, видеонаблюдения, СКУД.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, проф. переподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов Р. Ф. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.