Ведущий инженер проекта Восток ойл отдела по работе с подрядными организациями

Дата размещения вакансии: 16.06.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Взаимодействие с подрядными организациями в области ПБОТОС.
  • Допуск подрядных организации к производству работ после заключения договора на выполнение работ/оказание услуг.
  • Анализ деятельности подрядных организаций в области ПБОТОС. Формирование статистических данных, результатов работы подрядных организаций по направлению деятельности.
  • Осуществление организационно-профилактических мероприятий в области охраны труда и промышленной безопасности с подрядными организациями за соблюдением правил и норм в области ПБОТОС.
  • Осуществление контроля в подрядных организациях за соблюдением правил и норм безопасности, установленных законодательством, иными нормативными актами, нормативно-техническими документами, а также ЛНД Компании и Общества"

Требования:

  • Высшее (техническое) образование — специалитет, магистратура, или высшее образование по направлению подготовки Техносферная безопасность; или высшее (техническое) образование и дополнительное профессиональное образование (профпереподготовка) в области охраны труда.

  • Опыт работы в области ПБОТОС (охрана труда, промышленная безопасность) не менее 3-х лет.

  • Опыт в разработке ЛНД, инструкций по ОТ по видам работ, по профессии и т.д.
  • Уверенное пользование компьютером (программы Консультант, MS Office), знание SAP, Lotus Notes.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов Р. Ф. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.