Ведущий специалист отдела текущего планирования и отчетности по капитальному строительству

Дата размещения вакансии: 26.05.2024
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечение текущего планирования и отчетности по капитальному строительству с целью реализации проекта «Восток Ойл».
  • Текущее планирование капитальных вложений и финансирования по объектам производственного строительства.
  • Проведение закупочных мероприятий, договорная работа по направлению деятельности отдела.
  • Распределение и перераспределение затрат по объектам производственного строительства.
  • Формирование и предоставление отчетности по объектам производственного строительства.
  • Обеспечение учета и анализа результатов финансовой деятельности Общества в области производственного строительства.

Требования:

  • Высшее (экономическое/менеджмент/ строительное) образование.
  • Не менее 3 лет профильного стажа.
  • Опыт экономического планирования.
  • Опыт организации сводных отчетов, презентационных материалов по выполненным объемам работ.
  • Навыки проведения финансово-экономического контроля.
  • Умение работать с большими массивами данных, осуществлять выборку и сопоставление данных из различных источников информации.
  • Знание принципов ведения деловой переписки.
  • Хорошие знания Microsoft office (Exсel, Word, Power point).
  • Опыт работы в SAP R/3.

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов Р. Ф. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.