Оператор поста управления стана горячего проката труб (без опыта работы)

ООО «ИЖОРСКИЙ ТРУБОПРОКАТНЫЙ ЗАВОД» — ведущее производственное предприятие трубного дивизиона ГК «Сибирская Промышленная Группа», одно из старейших предприятий России, основанное по указу Петра Великого в начале XVIII века.

Завод постоянно проводит модернизацию оборудования с сохранением производственных традиций и развитием номенклатуры продукции.

ООО «ИТПЗ» производит бесшовные трубы, насосно-компрессорные трубы и муфты к ним, обсадные трубы, а также различное оборудование для нефтедобывающей отрасли и атомного машиностроения.

В 2019 году произошло слияние активов АО «Сибирская Промышленная Группа» и ООО «Ижорский трубопрокатный завод» и это стало новым этапом развития завода.

Обязанности:

• Управление с пульта механизмами стана горячего проката труб на одном из агрегатов ТПА-140, при прошивке заготовок, калибровке и редуцировании труб;
• Регулирование оборотов валков в зависимости от нагрузки двигателя, темпа прокатки, марок и профилей прокатываемых труб

Требования:

Мы предоставляем обучение за счет предприятия

Условия:

• Заработная плата в срок два раза в месяц (чтс + 100% премия);
• На период обучения средняя ЗП 77000 гросс;
• Мы находимся в черте г.Колпино. В 5 минутах от ост. «Городской Сад»:

• от Пушкина (автобус N374);

  от м. Купчино (автобус N196);

  от м. Шушары (автобус N330);

  от м. Рыбацкое (автобусы N327, N328).

• Развозка с Тосно и от м. Купчино;
• График 2/2 чередование дневных и ночных смен с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00;
• Наличие вкусной столовой на территории завода: Стоимость комплексного обеда — 50 рублей; Бомбезная выпечка (за ней даже собираются очереди);

• Наличие в столовой холодильников и микроволновок.

• Официальное трудоустройство, оформление с 1-го дня;
• Медицинская комиссия за счет работодателя;
• Компания обеспечивает качественной спецодеждой (зима/лето);
• Иногородним предоставление общежития;
• Для сотрудников и детей сотрудников: спортивная школа совместно со школой олимпийского резерва (для сотрудников и детей сотрудников посещение занятий бесплатно), организация детского летнего отдыха, корпоративные праздники, спортивные мероприятия и другие мероприятия по поддержке сотрудников.