Начальник отдела технических решений 1С

Дата размещения вакансии: 14.05.2024
Работодатель: Головное подразделение Сибагро
Уровень зарплаты:
от 190000 до 286000 RUR
Город:
Томск
проспект Ленина 100/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сибагро — крупный агропромышленный холдинг Сибири и занимает второе место среди российских производителей свинины.

Сегодня в составе холдинга 14 производственных предприятий, в нашей команде — более 14 000 человек.

Аккредитованная IT компания приглашает на работу начальника отдела разработки 1С.

Если:

— ты знаешь, понимаешь и следуешь стандартам 1С;

— тебе важно сколько клиент-серверных вызовов выполняется в твоем коде;

— понятия связанности и сцепления помогают тебе распределять код по модулям;

— копи-пасты кусков кода и методы в сотни строк вызывают гнев;

— у тебя есть организаторские способности и опыт,

то мы ждем тебя!

Задачи:

— регламентация процессов разработки, тестирования, обновления информационных систем на платформе 1С: Предприятие 8;

— разработка внутренних стандартов, на основе лучших практик и внешних стандартов;

— внедрение, контроль и оптимизация процессов и стандартов своего подразделения;

— разработка карт компетенций, программ индивидуального развития;

— оценка квалификации сотрудников;

— подбор, адаптация и развитие сотрудников;

— распределение сотрудников по проектам.

Что для этого нужно:

— высшее образование (информационные технологии);

— опыт работы руководителем в области разработки на платформах 1С от двух лет;

— знание системы стандартов и методик разработки конфигураций 1С;

— знание языка программирования, язык запросов 1С;

— знание средств разработки и отладки конфигураций;

— навык использования БСП и других интегрируемых подсистем.

Будет преимуществом:

— наличие сертификатов 1С: Специалист.

Работа в холдинге Сибагро — это:

— трудоустройство и оплата труда в полном соответствии с законодательством РФ;

— место работы: — центр г. Томска;

— график работы: пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 08:30 до 17:30;

— наставничество и кураторство для новых сотрудников;

— профессиональное развитие и обучение за счет компании;

— корпоративные предложения для сотрудников: бесплатная продукция холдинга, подарок от компании ко дню рождения, праздничные и спортивные мероприятия, подарки для детей сотрудников и материальная помощь в разных жизненных ситуациях.

Благодарим Вас за желание построить карьеру в нашей компании!