Руководитель отдела персонала в сеть супермаркетов (HR BP)

Обязанности:

• Организация и сопровождение всех HR-направлений: подбор, мотивация, адаптация, внутренние коммуникации, обучение и другие;
• Управление основными KPI — ФОТ, производительность, укомплектованность штата, текучесть персонала. Разработка и реализация мероприятий по их улучшению;
• Разработка и внедрение программ мотивации, в том числе нематериальной;
• Контроль за соблюдением утвержденных нормативов, регламентов и приказов;
• Работа со штатным расписанием;
• Формирование кадрового резерва;
• Контроль работы менеджеров по персоналу;
• Работа с бюджетом на персонал;
• Взаимодействие с другими структурными подразделениями компании.
• Ведение отчетности по кадровым вопросам.

Требования:

• Высшее образование
• Знание Трудового кодекса РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
• Знание методов управления персоналом.
• Знание систем мотивации и стимулирования персонала, форм и систем оплаты труда;
• Знание инструментов и методов подбора персонала;
• Опыт подбора персонала разных категорий должностей (топ, офис, производство);
• Знание рынка трудовых ресурсов;
• Стратегическое мышление;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде;
• Высокий уровень самоорганизации и самодисциплины.

Условия:

• Работа в стабильной развивающейся компании с известным именем;
• Оформление в полном соответствии с ТК РФ;
• Реальные возможности карьерного роста;
• Комфортный офис;
• Возможность для самореализации и профессионального развития в компании.
• Система непрерывного профессионального обучения;
• Работа в высокопрофессиональной команде единомышленников;
• Предоставляем уникальные скидки нашим сотрудникам в компаниях-партнерах.

Люди — главное!