Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Обеспечение укомплектованности предприятия работниками необходимых профессий
• Активный поиск кандидатов, их оценка и отбор
• Анкетирование, проведение собеседований
• Формирование кадрового резерва, мониторинг рынка труда
• Оценка эффективности каналов привлечения кандидатов и поиск альтернативных
• Предоставление отчетности по поиску и подбору персонала
• Осуществление кадрового учета и делопроизводства в полном объеме
• Прием, увольнение, перевод (штат до 100 чел);
• Ведение воинского учета
• Оформление всех видов отпусков
• Работа со штатным расписанием предприятия
• Ведение табеля учета рабочего времени, осуществление контроля учета рабочего времени: работа с табелями, графиками сменности, программой контроля и учета рабочего времени
• разработка должностных инструкций
• Формирование архива.
• Заполнение личных карточек формы Т2

Требования:

• Высшее образование
• Желательно профильное образование
• Уверенный пользователь ПК,
• Знание 1С: Предприятие 8.3
• Знание ТК РФ

Условия:

• Официальное трудоустройство, полностью официальная заработная плата без задержек с выплатами 2 раза в месяц, доставка транспортом предприятия от Автовокзала, кинотеатра Первомайского