з/п не указана
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 120с13
проспект Обуховской Обороны 120с13
От 1 года до 3 лет
Комплекс радиоаппаратуры и времени и космической аппаратуры ИРВ (Комплекс ИРВ) в составе АО "Обуховский завод" занимается разработкой и формированием системы единого времени высокой точности, средств дальней радионавигации, квантовой электроники на основе атомно-молекулярных стандартов частоты, а также аппаратуры потребителей навигационных систем и систем единого времени.
Комплекс ИРВ является одним из ключевых создателей глобальной навигационной спутниковой системы ГЛОНАСС, предоставляющей навигационное обеспечение неограниченному числу пользователей на рынке.
Обязанности:
- Разработка РЭА (цифровая схемотехника с использованием микропроцессоров и микросхем программируемой логики ПЛИС (Altera);
- Расчет сложных электрических изделий;
- Испытания и отладка изделий, радиоэлектронной аппаратуры, участие во вводе в эксплуатацию изделий;
- Оформление документации по ЕСКД, ЕСПД, разработка технической документации;
- Подготовка документации по НИОКР.
Требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы по специальности от 2-х лет;
- Приветствуется знание порядка программирования микропроцессоров и микросхем программируемой логики ПЛИС;
- Желателен опыт работы с САПР Mentor Graphics;
- Знание ЕСКД.
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя (9:00-17:40 или 8:30-17:10);
- Возможны командировки 2-4 раза в год;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Заработная плата обсуждается на собеседовании, зависит от опыта и компетенций кандидата;
- Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
- 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончанию испытательного срока, наличие на территории предприятия медицинского центра;
- На территории предприятия работает сеть столовых;
- Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
- Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
- Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
- Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
- Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.
