Ведущий инженер по эксплуатации оборудования (Механик цеха)

Должностные обязанности "Ведущий инженер по эксплуатации оборудования" (СВАРОЧНОЕ ПРОИЗВОДСТВО):

• Обеспечивать содержание оборудования в работоспособном состоянии путем проведения периодических осмотров, технических обслуживаний и ремонтов в установленные графиком сроки;
• Организовывать техническое обслуживание и ремонт оборудования цеха;
• Организовывать работу инструментально-раздаточной кладовой, контроль наличия расходных запасных частей к оборудованию цеха;
• Взаимодействие со службами главного механика и энергетика предприятия;
• ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ СВАРОЧНОГО ОБОРУДОВАНИЯ, ОБОРУДОВАНИЯ ТЕРМИЧЕСКОЙ РЕЗКИ МЕТАЛЛА, ЛИСТОПРАВИЛЬНОГО И ГИБОЧНОГО ОБОРУДОВАНИЯ.

Должен знать:

• Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъёмных механизмов;
• Методы монтажа, регулировки и наладки оборудования;
• Технические характеристики, конструктивные особенности, назначения, режимы работы и правила эксплуатации оборудования.

Должностные обязанности: "Механик" (ИНСТРУМЕНТАЛЬНОЕ ПРОИЗВОДСТВО):

• Содержание оборудования в технически исправном состоянии;
• Своевременный ремонт оборудования, в том числе грузоподъемного;
• Ведение журналов осмотра тары, стропов, ГЗП, лестниц, стремянок, тельферов, кранов;
• Осмотр и регистрация переносных источников электропитания с отметкой в журнале;
• Подготовка подъемных механизмов и других объектов государственного надзора для предъявления органам гос. надзора;
• Ведение складского и бухгалтерского учета запасных частей, эксплуатационных жидкостей и материалов.

Требования:

• Высшее техническое образование (инженерное);
• Хорошие знания и навыки уверенной работы с ПО: MS Excel, MS Word;
• Опыт работы на машиностроительном производстве будет преимуществом.

Условия:

• График работы 5/2, с 07.20-16.00, суббота, воскресенье - выходные дни;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
• 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончанию испытательного срока, наличие на территории предприятия медицинского центра;
• На территории предприятия работает сеть столовых;
• Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
• Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
• Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
• Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
• Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.