Ведущий инженер по оборудованию (Механик)

Должностные обязанности:

• Обеспечивать содержание грузоподъемных механизмов и крановых путей в работоспособном состоянии путем проведения периодических осмотров, технических обслуживаний и ремонтов в установленные графиком сроки;
• Организовывать обслуживание и ремонт грузоподъёмных механизмов обученным и аттестованным персоналом, имеющим необходимые знания и достаточные навыки для выполнения возложенных на него обязанностей;
• Обеспечивать своевременную подготовку грузоподъемных механизмов к техническому освидетельствованию, а также подготовку к обследованию кранов, отработавших нормативный срок службы;
• Обеспечивать соблюдение марочной системы при эксплуатации мостовых кранов;
• Организовывать работу инструментально-раздаточной кладовой;
• Проверять состояние крюка, ходовых колес, блоков, барабанов, элементов тормозов, а также следить за состоянием канатов и их крепления. Содержать грузоподъемные механизмы (ГПМ) в чистоте;
• Обеспечивать производство работ необходимыми материалами, приспособлениями, приборами, инструментом, запасными частями следить за исправным состоянием приспособлений, приборов, инструмента и обеспечивать их безопасную эксплуатацию.

Требования:

• Высшее техническое образование (желательно в области машиностроения);
• Хорошие знания и навыки уверенной работы с ПО: MS Excel, MS Word;
• Обязательный опыт работы по профилю не менее 2-х лет;
• Опыт работы на машиностроительном производстве будет преимуществом.

Должен знать:

• Требования инструкций по эксплуатации грузоподъемных механизмов предприятий-изготовителей;
• Правила технической эксплуатации электроустановок, правил безопасности при эксплуатации электроустановок (для кранов с электроприводом);
• Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъёмных кранов;
• Инструкции по надзору за ремонтом и монтажом подъемных механизмов;
• Методы монтажа, регулировки и наладки оборудования;
• Порядок составления ведомостей дефектов и другой технической документации;
• Технические характеристики, конструктивные особенности, назначения, режимы работы и правила эксплуатации оборудования.

Условия:

• График работы 5/2, с 07.20−16.00, суббота, воскресенье — выходные дни;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
• 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончанию испытательного срока, наличие на территории предприятия медицинского центра;
• На территории предприятия работает сеть столовых;
• Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
• Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
• Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
• Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
• Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.