Менеджер по подбору и адаптации персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

• Поиск профессионалов и закрытие вакансий с использованием различных источников. Огромный плюс, если есть опыт в подборе производственного персонала или работы в продажах;
• Координация всех этапов отбора: от сорсинга до выхода кандидата на работу;
• Выстраивание деловых отношений и ежедневное взаимодействие с бизнесом;
• Сопровождение новичков на протяжении всего периода адаптации;
• Мониторинг заработных плат;
• Ведение базы E-Staff;

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее образование (в сфере управления персоналом или психологии будет Вашим преимуществом);
• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;
• Уверенное использование MS Excel + E-Staff;
• Умение и желание делать сложные поиски персонала с использованием работных сайтов и баз данных, социальных сетей и мессенджеров, рекомендаций.
• Навыки работы в режиме многозадачности;
• Высокий уровень коммуникационных навыков, пунктуальность, внимательность к деталям;

УСЛОВИЯ:

• Работа в крупнейшем российском производителе в области инженерного оборудования для комплектации систем водоснабжения, канализации и отопления;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Прозрачная система оплаты труда: стабильный оклад и премия за выполнение ежемесячных показателей;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00; выходные: суббота и воскресенье;
• Вкусные обеды в корпоративной столовой на территории Завода.
• Корпоративная мобильная связь;
• Работа в офисе на территории завода по адресу: Художественный проезд, д. 2А, г. Хотьково (удаленный формат работы не предусмотрен);
• Корпоративный транспорт: из г. Сергиев Посад\ от ж/д станции Хотьково\ г. Пушкино\ г. Королев. По всем направлениям корпоративный транспорт в обе стороны.
• Некурящий сигареты коллектив и комфортная психологическая атмосфера;