Специалист ИБ (внедрение UEBA)

Наша команда занимается разработкой, внедрением и сопровождением продукта класса UEBA – решения поведенческой аналитики пользователей и сущностей в сфере информационной безопасности (ИБ), применяющего методы машинного обучения и расширенный анализ данных.
Работа будет связана с нашим программным комплексом Ankey ASAP (Advanced Security Analytics Platform).

Мы в поисках специалистов, которые готовы развиваться и применять свои знания и навыки в создании востребованных рынком современных аналитических решений в сфере ИБ.

Вам предстоит:

• Участие в проектах по проектированию и внедрению;
• Участие в обследованиях и сборе информации об объектах ИТ-инфраструктуры Заказчика;
• Макетирование технических решений;
• Участие в пилотных проектах;
• Участие в проведении вебинаров в качестве технического специалиста;
• Сбор и формирование требований на доработку от Заказчиков.

Требования:

• Оконченное высшее образование в сфере информационных технологий или информационной безопасности;
• Опыт работы по специальности от 1-го года;
• Наличие базовых навыков администрирования операционных систем Linux (Debian, RHEL), в том числе отечественных аналогов (Astra, РЕД ОС);
• Понимание сетевых технологий (OSI, сетевые устройства, IP-адресация и маршрутизация, сетевые сервисы);
• Понимание принципов функционирования решений следующих классов: UBA/UEBA, SIEM, VM, Threat Intelligence, SOAR, DLP;
• Умение описать/охарактеризовать проблему понятным техническим языком;
• Готовность к выполнению работ на площадках заказчиков (командировки).

Будет преимуществом:

• Опыт настройки аудита информационной безопасности различных систем;
• Опыт работы с контейнеризацией (Docker, Kubernetes);
• Понимание инфраструктурных решений (AD (LDAP), DNS, DHCP, NTP, SMTP);
• Наличие навыков администрирования СУБД PostgreSQL;
• Наличие навыков написания скриптов (Powershell/Bash/Python).

Условия:

• Работу в крупном системном интеграторе;

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Льготы для сотрудников аккредитованных IT-компаний;
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии;
• Стабильная ЗП: оплата труда определяется по итогам собеседования;
• Система премирования (зависящая от результатов работы всей компании и вклада сотрудника);
• Комбинированный режим работы: дом/офис, гибкое начало и окончание рабочего дня
• ДМС (со стоматологией);
• Корпоративная мобильная связь;
• Внутреннее и внешнее корпоративное обучение;
• Частичная оплата спорта и иностранного языка.