Александровск (Пермский край)
В цех тепловой автоматики и измерений в филиале компании «Яйвинская ГРЭС» (пгт. Яйва, Пермский край) требуется Электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений 5 разряда
Обязанности:
- Эксплуатационное обслуживание и обеспечение надежной работы элементов системы контроля и управления: автоматических устройств и регуляторов, устройств дистанционного управления на электростанции с мощностью турбогенератора до 240 тыс. кВт и гидрогенератора до 250 тыс. кВт.;
- Включение и отключение систем контроля и управления;
- Выявление и устранение дефектов обслуживаемых средств контроля и управления со всеми относящимися к ним элементами;
- Частичная настройка авторегуляторов;
- Опробование технологических защит, блокировок и сигнализации;
- Подготовка рабочих мест для производства ремонтных и наладочных работ;
- Эксплуатационное обслуживание и обеспечение надежной работы элементов системы гидротехнического, гидрологического и сейсмического контроля;
- Выявление и устранение дефектов обслуживаемых средств контроля;
- Ремонт, монтаж, регулирование, наладка, испытание и тарировка сложной аппаратуры.
Требования:
-
Среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование (электроэнергетика и электротехника).
Мы предлагаем:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентную заработную плату;
- Премии;
- Оплату сверхурочной работы;
- Ежегодную индексацию заработной платы;
- Различные виды материальной помощи;
- Корпоративный транспорт до станции и обратно;
- Релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
- ДМС для работника и членов семьи;
- Страхование жизни;
- Оплата прохождения медицинской комиссии;
- Оплата санаторно-курортного лечения;
- Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании:
- Программа развития кадрового резерва;
- Оплата профессионального обучения;
- Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
- Доступ к корпоративной библиотеке.
А также:
- Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
- Активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
- Корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.