Сотрудник склада (приемка товара)

Дата размещения вакансии: 29.04.2024
Работодатель: Леруа Мерлен
Уровень зарплаты:
от 70500 RUR
Город:
Красково
Новоухтомское шоссе 2А
Требуемый опыт работы:
не требуется
Обязанности:
  • Осуществлять прием, распределение товара по потокам согласно адресному хранению;
  • Своевременная выгрузка ТС, согласно установленным нормам;
  • Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
  • Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
  • Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
  • Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
  • Участие в инвентаризациях.
Требования:
  • Готовность к физически активной и подвижной работе;
  • Пунктуальность и дисциплинированность;
  • Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
  • Внимательность, аккуратность, ответственность.
  • БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

  • Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  • Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской техники.
Условия:
  • Официальное трудоустройство на позицию специалист цепи поставок магазина;
  • Фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 3/3, ночные смены 21−00 до 9−00;
  • Совокупный уровень дохода от 70 500 руб. до вычета налога: оклад от 55 000 руб/мес (до вычета налога), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
  • Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки (6 750 руб. до вычета налога);
  • Возможность получения премий (по положению о премировании):
  • — ежемесячной премии 5% от оклада (2 750 руб. до вычета налога);

    — квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:
  • — уютная столовая, кафе для сотрудников;

    — корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

    — стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

    — ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.