Менеджер по развитию комплексных проектов

Работа в Softline — это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным

Приглашаем Менеджера по развитию комплексных проектов, который усилит нашу команду.

Ключевые задачи:

• Выявление и ведение значимых проектов в крупнейших ключевых Заказчиках на территории РФ;
• Управление процессом пресейла и участие в нем значимых проектов по направлениям управления Сервисов компании Sofltine:
  • Инженерные системы (ЦОД, мЦОД, строительство и КСБ);
  • Базовая инфраструктура (Виртуализация, Каталог, Почтовые сервисы и т.п.);
  • Российское программное обеспечение (Стратегия, миграция и поддержка);
  • Сети и коммуникации (Корпоративные сети, UC, безопасность и т.п.);
  • Защита данных и бизнес процессов (Резервное копирование, BCM, DRP);
  • Разработка (Заказная разработка, СЭД, BI, ESM, CRM и т.п.);
  • Бизнес-консалтинг (ITIL, CMDB, MDM и т.п.);Техническая поддержка и консалтинг (HW, SW и бизнес системы);
• Формирование планов встреч совместно с менеджерами по продажам;
• Поддержка менеджеров блока продаж в проведении переговоров с Заказчиками;
• Организация подготовки технико-коммерческих предложений, тендерной документации и ведении сделок;
• Участие в развитии продаж услуг направления:
  • обучение менеджеров по продажам;
  • Участие в маркетинговых мероприятиях компании в качестве докладчика;
  • Подготовка материалов для менеджеров по продажам и заказчиков;
• Консультирование сотрудников отдела продаж;
• Управление, мониторинг и поддержка процесса реализации проектов.

Наши ожидания:

• Знания на уровне пресейла / архитектора в области построения эффективной ИТ-инфраструктуры в 2-х и более направлениях из ключевых навыков;
• Понимание основ современного ИТ ландшафта, трендов рынка и вызовов ИТ;
• Понимание основ управления крупными проектами;
• Понимание процесса пресейла крупных проектов;
• Умение правильно говорить и слушать Заказника, понимать задач и возможности в бизнесе Заказчиков.

​​​​Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.