Главный экономист операционно-кассового сопровождения

Обязанности:

• Оперативная поддержка сотрудников ДО и БЦ по вопросам операционного обслуживания клиентов Банка (РКО, системы дистанционного банковского обслуживания), заключенных с клиентами в ДО.
• Анализ критических, нестандартных ситуаций, осуществление исправления операционных ошибок, допущенных сотрудниками ДО, БЦ при совершении отдельных видов операций.
• Проведение мероприятий по минимизации операционного риска в ДО, БЦ, повышение качества операционных процессов в части сопровождения и учета банковских операций и сделок.
• Предоставление сотрудникам ДО, БЦ консультации по вопросам расчетно-кассового обслуживания, осуществляем корректировку ошибочно введенных операций;
• Контроль правильности оформления документов дня ДО, БЦ и их корректировка в случае необходимости.
• Сопровождение кассовых операций сотрудников дополнительных офисов в течение операционного дня/при возникновении форс-мажорных, нестандартных ситуаций.
• Консультации по кассовым операциям и корректному формированию кассовых сшивов
• Оформление операции по подкреплению и инкассации между ДО/БЦ.

Требования:

• ​​​​​​​Высшее или среднее профессиональное экономическое образование
• Опыт работы в банковской системе от 1 года
• Опыт работы в ЦФТ
• Готовность работать с большим объемом информации
• Готовность изучать новый функционал и работать над его оптимизацией
• Опыт осуществления сверок, выявления ошибок в расчетах
• Знание учета операций банка

Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​​Оклад + квартальные премии;
• Сменный график работы 2/2/3 с 10:00 до 22:00
• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии
• (для всех сотрудников);
• Корпоративная электронная библиотека;
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей;
• Страхование при выезде за рубеж;
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях;
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров;
• Льготные условия на продукты Банка;
• Программы признания особых достижений сотрудников;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Корпоративные скидки в спортивные клубы и салоны красоты г. Смоленска
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях.