Ведущий специалист по кадрам

Дата размещения вакансии: 28.04.2024
Работодатель: Точка плавления
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Воскова 2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Разработка и актуализация локально-нормативных актов, должностных инструкций.
  • Контроль и ведение штатного расписания. Занесение в 1С ЗУП.
  • Контроль графика отпусков.
  • Поиск и подбор персонала: АУП, инженерно-технический, руководители высшего звена. Проведение интервью.
  • Сдача отчетов и подготовка ответов на запросы в CФР, ЦЗЛ, ЦРПП, ОПК и внутренней отчетности по регламенту.
  • Взаимодействие с центром занятости, сектором по мобилизационной подготовке при администрации, ВУЗами и колледжами, аутсорсинговыми компаниями. Курирование выхода сотрудников аутсорса, практикантов.
  • Ведение договоров ГПХ в части кадрового документооборота, сдача отчетности.
  • Помощь сотрудникам и руководителям подразделений по кадровым вопросам, разъяснение трудового законодательства. Участие в разрешении спорных/конфликтных ситуаций.
  • Частичное ведение КДП (помощь основному сотруднику).
  • Курирование ведения воинского учета.
  • Участие в организации корпоративной культуры компании.
  • Участие в разработке и развитии стратегии управления персоналом, которая позволит достигать текущих и долгосрочных целей.
  • Выполнение иных поручений руководителя отдела персонала.
Требования:
  • Высшее профильное образование, либо проф. переподготовка;
  • Экспертные знания ТК РФ, 1С ЗУП, воинского учета;
  • Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства;
  • Опыт подбора персонала на топовые позиции;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Умение находить общий язык с разными людьми, выстраивать взаимовыгодные рабочие отношения, самостоятельность, ответственность, самоорганизованность, жизнерадостность и доброжелательность.
Условия:
  • Работу в стабильной производственной компании в г. Сестрорецке;
  • Официальное трудоустройство в строгом соответствии с требованиями трудового законодательства;
  • Полностью официальная заработная плата, полный соц. пакет: оплата отпускных и больничных;
  • График работы пн.-пт., с 09.00 до 17.30;
  • ДМС после прохождения испытательного срока.
  • Частичная компенсация питания.
  • Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и детям сотрудников на праздники.