Экономист по организации и нормированию труда

ООО «Продмастер»— производственная компания, более 25 лет создающая весь спектр готовых кулинарных и выпечных изделий для большинства сетевых и розничных продуктовых магазинов, а также предприятий общественного питания Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Новгорода и Москвы.

В связи с увеличением объемов производства, приглашаем соискателей на вакансию Экономист по организации и нормированию труда

Функционал:

• аналитика производственных и технологических процессов, имеющихся для каждой позиции в номенклатуре компании;
• проведение хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня;
• разработка и внедрение на предприятии локальных норм времени, контроль за их соблюдением;
• участие в создании и внедрении изменений в систему оплаты труда компании;
• формирование электронной нормативно-технологической базы в части трудовых затрат.

О важном:

• высшее профессиональное образование (направлений инженерно-экономического или пищевых технологий будет являться преимуществом однозначно);
• опыт работы именно на производстве и с выполнением задач по нормированию труда тоже важен;
• чтение технологической документации, взаимодействие с подразделениями компании (отделами качества, логистикой, кадров и т.д.);
• аналитический склад ума, внимательность к деталям и ответственность (хотя где ж она, ответственность, будет лишней???);
• владение ПК на уровне уверенного пользователя (1С, Word, Excel, CRM)

Про самое главное:

​​✔ оформление ТОЛЬКО по Трудовому кодексу РФ с трудовым договором и прописанной в нем зарплатой;

✔ оплата ТОЛЬКО на банковскую карту в принятые в компании даты;

✔ режим работы: с 08.00 до 17.00, пять дней в неделю, с выходными днями в субботу и в воскресенье;

✔ ланчи и обеды за счет компании каждый рабочий день, а также бонус — участие в регулярных дегустациях новых блюд, разрабатываемых нашей командой;

✔ обучение / стажировка за счет работодателя;

✔ бесплатное и СВОБОДНОЕ парковочное место рядом с офисом;

✔ предоставление компанией мобильной связи;

✔ корпоративы… минимум дважды в год… ну, а как без них? :)

Вы с нами?- Мы Вам рады :)