Middle+ WebGL developer в Web-карты

Дата размещения вакансии: 07.05.2024
Работодатель: 2ГИС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Привет!
Ищем middle+ разработчика в команду.
Мы создаем трёхмерную карту в браузере: визуализируем целые города с домами, улицами и транспортом. Вместо вёрстки у нас WebGL, вместо формочек — 3D-графика. Нашу карту видят более 40 миллионов людей каждый месяц. Используем её как в своих продуктах: 2gis.ru, Otello, так и предоставляем другим компаниям в виде публичного API.
Работаем в распределенной команде из разных городов и стран, ревьювим и помогаем друг другу, проводим daily-митинги, каждые 2 недели планируемся и проводим ретроспективу, а треть времени уделяем на техдолг и тесты. Любим свободную атмосферу, поэтому сами выбираем технологии, а также время и место работы.

Задачи, которые предстоит решать

  • Создание новых 3D-фич в карте: полноценный рельеф, реалистичные дороги с развязками, отображение детальных 3D-моделей зданий и других элементов города и мира.
  • Оптимизация работы карты для её отзывчивости и плавности анимаций.
  • Развитие публичного API для использования карты другими разработчиками.

Будет круто, если ты

  • Имеешь большой опыт работы с JavaScript и TypeScript.
  • Интересуешься 3D-графикой, знаком или хочешь познакомиться с WebGL.
  • Умеешь работать в команде и адекватно воспринимаешь аргументированную критику и нацелен на результат.

Скорей откликайся!

Также будет плюсом, если ты работал с картографическими API, обладаешь математическим мышлением и знаком с базовой линейной алгеброй.
Что у нас хорошего

  • Мы аккредитованная IT — компания.
  • У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация. Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Астане, Алма-Ате и Дубае. Нет дресс-кода и строгого графика: главное, чтобы было удобно тебе и команде.
  • Используем современные технологии и любим о них говорить: выступаем на конференциях и сами их организуем.
  • Стараемся регулярно устраивать тимбилдинги, так как считаем, что хорошие отношения — залог продуктивной работы.
  • Заработную плату готовы обсуждать индивидуально.