HR менеджер по внутрикорпоративной деятельности

Дата размещения вакансии: 14.05.2024
Работодатель: НБК Финанс
Уровень зарплаты:
от 70000 до 100000 RUR
Город:
Волгоград
проспект имени В.И. Ленина 88
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приветствую, меня зовут Новиков Сергей, я руководитель компании «НБК Финанс». Наша компания находится в стадии активного роста, поэтому у нас открыт конкурс на вакансию HR менеджер (внутриком)

Мы занимаемся управлением проблемными активами на всей территории РФ. В настоящий момент в управлении компании находятся активы на сумму более 25 миллиардов рублей. Одним из видов управления является судебное сопровождение активов.

Одна из наших целей — стать крупнейшей федеральной компанией и выйти на рынок Восточной Европы и Юго-Восточной Азии. Уже сейчас мы открыли региональные представительства почти в каждом городе РФ с населением от 500 тысяч человек.


Мы собираем сильную команду, с которой будем вместе расти и развиваться! Мы привлекаем лучших людей для работы в нашей компании, и, возможно ты — тот, кого мы ищем!

Наша миссия:

Создать экосистему, где каждому сотруднику будет легко и комфортно реализовывать свои способности, усовершенствовать навыки и компетенции, выходить на желаемый уровень дохода и раскрывать свои амбиции в рамках карьерного и профессионального роста.

Мы предлагаем:

  • Возможность реализовать свой потенциал

  • Получение профессионального и карьерного развития

  • Посещение профильных мероприятий, семинаров, форумов

  • Вводное обучение на старте и постоянная поддержка

  • Развитая корпоративная культура

Наши бонусы:

  • Наличие программы добровольного медицинского страхования (ДМС).
    Медицинская помощь, включая стоматологию в лучших клиниках вашего города за счет работодателя

  • Компания компенсирует 50% расходов за спортивные абонементы;

  • Корпоративная библиотека, регулярно пополняющаяся книгами, лично прочитанными сотрудниками компании;

  • Проведение марафонов, соревнований, квизов с призовыми фондами;

  • Возможность принимать участие в социальной миссии Компании;

  • Корпоративное обучение по профильным и развивающим курсам для повышения твоих профессиональных и личностных скилов.

Основные задачи:

  • Развитие каналов внутренних коммуникаций для формирования единого информационного поля, роста вовлеченности сотрудников в жизнь компании, объединения сотрудников

  • Коммуникация ценностей и культуры компании: распространение информации о миссии, ценностях, корпоративной культуре и условиях труда через различные каналы, включая социальные сети, сайт компании, мероприятия и PR.

  • Организация и проведение мероприятий, направленных на укрепление корпоративного духа, сплочение коллектива и мотивацию сотрудников

  • Участие в адаптации новых сотрудников, помощь в их интеграции в коллектив и ознакомлении с корпоративной культурой

  • Организация мероприятий в рамках социальной миссии компании (благотворительные мероприятия)

  • Подготовка спикеров к выступлениям на онлайн-мероприятиях внутреннего уровня (помощь с подготовкой презентаций, обучение инструментам вовлечения и т.д.)

  • Подготовка контента для каналов (новости, рассылки) с использованием новых механик/ креативов

  • Анализ и оценка эффективности HR- брендинга: проведение опросов, анализ данных о вовлечённости и удовлетворённости сотрудников, отслеживание показателей оттока и притока кадров. Помощь в создание контента для продвижения HR — бренда в социальных сетях.

  • Управление репутацией компании как работодателя: мониторинг отзывов сотрудников на специализированных платформах и разработка мер по улучшению восприятия компании.

  • Анализ лучших практик и трендов в сфере корпоративной культуры, адаптация успешных методик и внедрение их в работу компании

  • Подготовка отчетов о результатах работы, оценка эффективности мероприятий по корпоративной культуре

  • Взаимодействие с внешними консультантами и агентствами в области HR

Эта работа вам подойдет, если:

  • У вас есть опыт работы во внутренних коммуникациях не менее 1,5 лет/ в направлении PR, маркетинг, связь с общественностью, event не менее 2 лет

  • Вы хотите внести свой вклад в развитие корпоративной культуры и продвижение HR-бренда компании

  • У Вас есть знания, навыки и опыт в области управления персоналом

  • Вы знаете как выстроить корпоративную культуру, помогающую бизнесу достигать результаты

  • Вы обладаете отличными навыками коммуникации

  • Вы харизматичны, обаятельны и можете увечь за собой команду