Главный архитектор проекта /ГАП

Дата размещения вакансии: 18.11.2024
Работодатель: ТИЖГП Краснодаргражданпроект
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
микрорайон Центральный, улица Орджоникидзе 41
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ГК KRGP приглашает в команду прогрессивных архитекторов для работы над интересными объектами от первых эскизов до реализации. Мы проектируем различные объекты, занимаемся реконструкцией и участвуем в федеральных и региональных конкурсах. Ждем неравнодушных единомышленников для большой и интересной работы! Станьте частью нашей дружной команды!

Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования!!!

Обязанности:

Разработка документации разделов: эскизный проект, проектная и рабочая документация;
• Подготовка, выдача заданий смежным разделам и субподрядным организациям;
• Взаимодействие со специалистами смежных разделов, согласование и увязка разделов, выдача архитектурных заданий, учет и увязка АР с конструктивными, инженерными, технологическими решениями;
• Контроль сроков разработки документации и соответствия документации нормативным требованиям;
• Одновременное ведение нескольких проектов;
• Корректировка проектной документации на всех стадиях проектирования.

Требования:

• Высшее архитектурное образование;
• Опыт работы от 3-5 лет;
• Наличие портфолио;
• Опыт прохождения экспертиз;
• Знание и понимание основных тенденций и трендов современной архитектуры;
• Знание современных материалов и их характеристик;
• Способность самостоятельно разбираться в решениях смежных разделов, оптимизация решений;
• Знание нормативно-технической документации;
• Опыт управления группой специалистов и опыт контроля проектирования;
• Приветствуется опыт работы в Revit (в случае необходимости обучаем работе в Revit).

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Стабильная высокая заработная плата;
• Гибкий график работы (с 8:00-8:30-9:00 до 17:00-17:30-18:00);
• Дополнительное обучение за счет работодателя;
• Современный офис в центре города;
• Перспективы профессионального и финансового роста, включая систему наставничества и оценку навыков;
• Наличие парковки для л/а;
• Наличие зарядки для электротранспорта;
• Корпоративный спортивный досуг (футбол, волейбол, теннис и др.);
• Насыщенная корпоративная жизнь: корпоративы, тимбилдинги, поездки.